Brand Директор / Директор по рекламе и PR

Компания «Кенгуру» - самая крупная федеральная сеть салонов для детей и мам в сегменте люкс и премиум приглашает в Команду.

Основная задача: повысить узнаваемость бренда.

Чем предстоит заниматься:

• Обновление коммуникационной стратегии бренда Кенгуру (Москва, регионы), повышение узнаваемости и охватов бренда, привлечение молодой аудитории.
• Разработка digital стратегии по развитию соцсетей бренда, повышение вовлеченности аудитории, работа с блогерами и анализ ее эффективности.
• Взаимодействие с коммерческими подразделениями Компании для формирования плана создания фото/видео контента с учетом специфики сезона и продаж.
• Поиск новых каналов присутствия бренда в цифровом пространстве для достижения поставленных целей.
• Поиск новых каналов взаимодействия с ЦА, создание communities в онлайн и офлайн пространствах.
• Анализ и перезапуск существующей партнерской активности на предмет ее эффективности.
• Event маркетинг, организация собственных мероприятий как для новой , так и для собственной аудитории.
• Усиление внешнего PR бренда, присутствие в деловом информационном фоне.
• Управление командой выпуска собственного журнала «Кенгуру».
• Анализ конкурентной активности.

Мы ожидаем:

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы и PR.
• Дополнительное образование в области SMM.
• Опыт работы со СМИ, электронными и печатными.
• Навыки медиа планирования.
• Высокий уровень креатива и вкуса для организации съемок и продвижения.
• Доказанный опыт успешного взаимодействия с блогерами и успешного развития SM с высоким ER.
• Доказанный опыт проведения качественных мероприятий на ЦА.
• Сильные лидерские качества, перестройка команды и установка на достижение поставленного результата.
• Умение работать в многозадачности , системность в решении задач.
• Проактивная профессиональная и жизненная позиция.
• Стремление к профессиональному росту и развитию.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Офис м. Багратионовская.
• Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом.
• Программа ДМС.
• Корпоративные скидки на товары сети.