Бренд ARPEBIO ищет к себе в команду менеджера по товародвижению и логистике, который возьмёт на себя полный цикл планирования поставок, наведёт порядок в запасах и снимет операционную нагрузку с руководителя.
Бренд представлен на маркетплейсах Wildberries, Ozon. Работают в категориях удобрений и уходовой косметики. На рынке более 3 лет, команда около 20 человек, свой склад 300 м².
Чем предстоит заниматься:
- Планировать поставки: анализ продаж, сезонности и проводить расчет потребности на основе остатков, продаж и прогнозов
- Формировать заказы поставщикам, контролировать сроки
- Создавать поставки в ЛК маркетплейсов, готовить задания для склада
- Координировать логистику от поставщика до своего склада
- Готовить отчетность: план поставок, таблицы движения товара
- Участие в оптимизации процессов по поставкам (действует интеграция 1С с МП, которую можно усилить)
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт от 2 лет: логистика/закупки/цепи поставок или менеджер маркетплейсов с фокусом на планирование
- Excel / Google Таблицы на продвинутом уровне (сводные, ВПР, массивы данных)
- Понимание логистических циклов
- Умение прогнозировать и управлять запасами (не допускать overstock/out of stock)
- Аккуратность к цифрам, отсутствие ошибок в данных
- Готовность участвовать в планерных встречах компании по план/факту
Будет плюсом:
1С (пользователь), знание API маркетплейсов, сервисы аналитики, обучение по scrum.
Условия:
- График: 5/2, с 08:00 до 17:00 (возможно гибкое начало/конец)
- Удаленный формат работы (будем рады видеть в офисе и предоставить возможность работать по гибридному формату)
- Зарплата: до 90 000 тысяч рублей (оклад 60 000 тысяч + премия 30 000 тысяч)
- Испытательный срок: 2 месяца
- Оборудование: своё при удаленке (в Туле предоставляем РМ)
- Вы не будете просто исполнителем. Вы управляете всем циклом поставок
- Если хотите влиять на результат, а не просто «отрабатывать часы» - это ваше место
- Команда, в которой ценят результат, а не имитацию бурной деятельности
- Прямой доступ к собственникам, минимум бюрократии
- Обучение за счет компании
- Возможность роста внутри компании
После отклика вас ждет:
-Короткое интервью с HR-менеджером
-Выполнение тестового задания
-Собеседование по видеосвязи с руководителем
