Юрист по регуляторным вопросам

Дата размещения вакансии: 08.05.2026
Работодатель: Крупная FMCG-компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В крупную FMCG-компанию (алкогольный дистрибьютер с собственными товарными марками)​​​​​​​ мы ищем юриста с опытом сопровождения вопросов, связанных с оборотом алкогольной продукции. Роль предполагает высокий уровень самостоятельности, участие в кросс-функциональных проектах и возможность влиять на бизнес-процессы компании.

Обязанности:

  • Правовая поддержка бизнес-подразделений по вопросам, связанным с оборотом алкогольной продукции.
  • Консультирование внутренних команд по вопросам товарного учета и соблюдения обязательных требований законодательства.
  • Участие в совершенствовании внутренних процессов и регламентов в рамках операционной деятельности компании.
  • Анализ практических кейсов и выработка решений для снижения правовых и операционных рисков.
  • Подготовка правовых заключений и рекомендаций по вопросам лицензирования и оборота алкогольной продукции.
  • Участие в проектах, связанных с изменением внутренних процедур и адаптацией процессов под регуляторные требования.
  • Анализ изменений отраслевого регулирования и оценка их влияния на деятельность компании.
  • Работа с нормативной базой, внутренними системами учета и корпоративной документацией.

Требования:

  • Высшее юридическое образование.
  • Практический опыт работы с регулированием оборота алкогольной продукции.
  • Глубокое знание законодательства в сфере производства и оборота алкоголя.
  • Знание лицензионных требований к алкогольной продукции.
  • Опыт работы с государственными информационными системами: ЕГАИС, Честный Знак, 1С, КонсультантПлюс.
  • Умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом и находить практичные решения.
  • Навыки самостоятельного ведения задач и системного подхода к процессам.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
  • Работа в офисе, где есть все для комфортной работы.
  • Широкие возможности профессионального развития.
  • Расширенная программа ДМС, начиная с 3-го месяца работы.
  • Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.
  • Интересные корпоративные мероприятия и другие активности.
  • Подарки к Дню рождения и Новому году.
  • Конкурентный уровень дохода - обсуждается индивидуально на встрече.