Администратор DBA

Дата размещения вакансии: 08.05.2026
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Андропова 18к1соор1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Твои задачи:

  • Поддерживать текущую инфраструктуру
  • Реализовывать изменения согласно процессу
  • Принимать участие в реализации проекта по импортозамещению (развертывание новой инфраструктуры и её последующее сопровождение)
  • Актуализировать информацию в CMDB
  • Участвовать в DR тестировании

Мы ждём от тебя:

  • Глубокие знания Postgres (версии 15+), включая настройку, оптимизацию, кластеризацию (Postgrespro BIHA, Patroni), репликацию (логическая/физическая), мониторинг (PPEM, Pgpro-otel-collector, Zabbix, Prometheus+Grafana) и производительность (EXPLAIN ANALYZE, индексация, партиционирование)
  • Опыт выбора стратегии импортозамещения: умение анализировать критическое приложение, работавшее на Oracle/MSSQL, и предлагать оптимальный путь перехода
  • Опыт миграции данных из Oracle\MSSQL в Postgres (ora2pg, ora2pgpro, ETL и т.д.)
  • Знание средств мониторинга и резервного копирования в контексте импортозамещения
  • Умение настраивать SSL/TLS, RBAC, аудит, шифрование (pgcrypto, TDE)
  • Уверенное владение ОС (RED OS, Astra Linux). Умение настаивать ОС под БД исходя из профиля нагрузки
  • Навыки оптимизации процессов, написание ansible playbook

Будет плюсом:

  • Успешные кейсы импортозамещения с миграцией данных более 1тб
  • Реальный опыт замены GoldenGate на Debezium + Kafka + PostgreSQL
  • Сертификация по PostgreSQL

Что мы обеспечим:​

  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Гибридный формат работы в комфортабельном офисе( г. Москва, 2 дня офис/3 дня из дома)
  • Технику для комфортной работы
  • Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
  • Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды