Наш клиент – российское представительство европейской компании, мировой эксперт в сфере обжимных соединений и контактных соединений с пинами, занимающийся проектированием и производством оборудования для сборки электрических соединений для автомобильной промышленности и индустрии автокомпонентов – объявляет об открытии позиции:
Global Project Manager
Сфера ответственности по проектам:
- Проект по производству пинов (вовлечены офисы в России, Китае, Эстонии).
- (через 2-3 месяца): взять на себе решение всех вопросов, связанных с послепродажным обслуживанием (after-sales).
Цели и задачи:
- Быть проактивным лидером в управлении проекта (в частности, в плане постоянной проверки и контроля проектных процессов и координации и коммуникации между офисами компании в разных странах:
- поддерживать постоянный контакт с руководителями компании, связанными с проектом.
- подготовить глобальную дорожную карту, поддерживать ее актуальность и планирование для проекта.
- проверять и согласовывать локальные планы проекта с офисами компаниями в разных странах.
- актуализировать цели, планы, запланированные работы на основе поступающих отчетов из офисов.
- отслеживать (контролировать) выполнение плана действий.
- находить “узкие места” в существующем планировании, заранее корректировать планы.
- (через 2-3 месяца): принять управление послепродажным обслуживанием:
- подготовка выездов к заказчикам и их административное сопровождение.
- сбор и отслеживание всех задач, связанных с послепродажным обслуживанием.
Требования:
• Высшее техническое (инженерное) образование.
• Свободный английский (устный и письменный – на уровне С1 и выше); знание русского языка обязательно.
• Управленческий и проектный опыт от 3 лет.
• Опыт работы в инжиниринговых подразделениях производственных компаний будет преимуществом.
• Наличие ярко выраженных лидерских качеств; обладание авторитетом в команде; умение объединять сотрудников и вести их за собой; ответственность и умение точно соблюдать сроки.
• Экстраверт с отличными коммуникативными навыками и желанием при работе над нестандартными проектами много и ежедневно общаться со всеми вовлеченными в процесс создания продукта.
• Быть “драйвером” проектов: следить за тем, чтобы задачи ставились, фиксировались и выполнялись.
• Быть вовлеченным в ежедневное общение: проверка того, чем занимаются команды, сообщение о проблемах руководству наверх и т.д.
• Искренне интересоваться тем, чем занимаются команды, их результатами, следить за составлением и получением своевременных отчетов.
• Быть готовым к периодическому общению с офисом в Китае рано утром и к вечерним мероприятиям по послепродажному обслуживанию в Европе.
• Готовность выполнить тестовое задание в качестве одного из этапов конкурса на позицию.
Условия:
• Работа в российском представительстве европейской компании в г. Санкт-Петербург (м. Парк Победы).
• Оформление по ТК РФ.
• Оклад до 250тр нетто, ДМС после испытательного срока (3 месяца).
• График работы: офисный на первые 2 месяца (в дальнейшем возможен гибридный: 2 дня из 5 - удаленно).
