Экономист по труду

Обязанности:

• Организация и сопровождение системы оплаты труда;
• Планирование, расчет и контроль фонда оплаты труда;
• Работа с суммированным учетом рабочего времени;
• Нормирование труда и анализ численности персонала;
• Участие в формировании и актуализации штатного расписания предприятия;
• Подготовка экономических отчетов по фонду оплаты труда, среднесписочной численности, средней заработной плате, переработкам, премиям, надбавкам, выплатам по вахтовому и разъездному характеру работ;
• Участие в подготовке бюджета ФОТ, составление показателей для бюджета;
• Составление приказов на доплаты, премии, переработки;
• Взаимодействие с отделом учета по вопросам начисления заработной платы, с отделом по работе с персоналом — по условиям трудовых договоров и штатному расписанию, с производственными подразделениями — по графикам, табелям, основаниям для выплат;
• Проверка правильности и полноты документов, влияющих на оплату труда;
• Прочие отчеты по решению руководителя.

Требования:

• Знание трудового законодательства;
• Порядок формирования системы оплаты труда на предприятии;
• Методику расчета фонда оплаты труда, план-фактного анализа ФОТ, расчета средней заработной платы, численности персонала, норм рабочего времени и трудозатрат;
• Особенности суммированного учета рабочего времени;
• Порядок формирования и контроля графиков работы, графиков сменности и графиков работы на вахте;
• Порядок подготовки локальных нормативных актов по оплате труда, премированию, надбавкам, компенсационным выплатам;
• Основы кадрового делопроизводства, штатного расписания;
• Основы бухгалтерского учета заработной платы в части взаимодействия с отделом учета и подготовки исходных данных для начислений;
• Работать с большими массивами данных по персоналу, начислениям, графикам, штатному расписанию и бюджету ФОТ;
• Владеть Excel на уверенном уровне, 1С:ЗУП, 1С: Документооборот

Условия:

• Обучение в процессе работы, посредством наставничества
• Карьерный и профессиональный рост
• Спорт, библиотека, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям
• Постоянное развитие в самой востребованной отрасли - энергетике
• Наличие горячей линии для решения острых вопросов с руководством напрямую
• Обратная связь с руководством вплоть до первых руководителей
• Отраслевой референс компании более 17 лет, сотни реализованных проектов на всей территории РФ
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Стабильная зарплата (оклад + премия) выплачивается на карту 30 и 15 числа
• График работы: стандартный (40-часовая рабочая неделя), сменный или вахтовый
• Забота о здоровье - полис ДМС
• Работаем не только с клиентами, но и с партнерами РФ и за рубежом
• Уникальная корпоративная культура, основанная на ценностях
• Лаборатория инноваций – возможность участия в реализации интересных, развивающих проектов
• Для сотрудников офиса возможна индивидуальная комбинация работы в офисе и удаленной работы
• Опыт участия в уникальных проектах
• Разнообразные задачи и возможность путешествовать
• Дружный коллектив единомышленников