Мастер смены на мойке/Начальник цеха

Дата размещения вакансии: 11.05.2026
Работодатель: Основа +
Уровень зарплаты:
от 70000 до 150000 RUR
Город:
Набережные Челны
улица Академика Королёва 13В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Автомагия» — премиальный детейлинг-центр полного цикла. Мы работаем с автомобилями, требующими особого ухода и внимания. Наша философия: безупречная чистота, бережное отношение, высокий сервис.

К нам приезжают не за «просто помыть», а за результатом. Мы платим достойную зарплату, ценим инициативу и даём возможность расти до мастера детейлинга или управляющего.

Кого мы ищем
Ответственного, энергичного мастера смены на мойке (руководителя цеха мойки), который возьмёт на себя управление сменой, контроль качества, обучение мойщиков и руководство сменой. Если ты умеешь организовать процесс, не пропускаешь разводы на кузове и хочешь зарабатывать больше за счет рекомендаций детейлинга — это твоя вакансия.

Ты наш кандидат, если:

  • умеешь управлять людьми и вести за собой;

  • тебе не всё равно на качество;

  • хочешь зарабатывать не только окладом, но и премиями;

  • готов обучаться и обучать новичков держать планку премиального сервиса.

Главное: желание работать на результат, держать порядок и заботиться о каждом автомобиле как о своём.

Условия работы

  • График: 2/2

  • С 7.30 до 20.00 (при задержках такси оплачивается).

  • Заработная плата: от 70 000 до 150 000 ₽ на руки.

    • Оклад + ежемесячная премия за качество, сроки и конверсию в детейлинг.

    • Премия за выполнение KPI

    • Дополнительный % от продаж

  • Работа в современном центре с профессиональным оборудованием

  • Карьерный рост: мастер детейлинга, бригадир, управляющий цехом.

  • Обучение технологиям мойки и продажам детейлинга за счёт компании.

Что нужно будет делать:

Ты — главный на смене (от 2 до 5 мойщиков в подчинении).

  • Распределять автомобили между мойщиками с учётом их опыта и загрузки.

  • Контролировать качество каждой мойки (проверять кузов, стёкла, диски, арки, пороги). Возвращать на доработку с чёткими указаниями.

  • Следить за временем: машины должны быть готовы в срок (запас 10–15 минут до следующей записи). При риске задержки — перераспределять или помогать.

  • Обучать мойщиков стандартам премиальной мойки (бесконтактная, сушка без разводов, чистка дисков). Проводить 5-минутные разборы ошибок.

  • Фотографировать авто до и после мойки, загружать фото в CRM.

  • Управлять расходниками и оборудованием: проверять остатки химии, салфеток, щёток; вовремя подавать заявки; сообщать о поломках бригадиру.

  • Рекомендовать клиентам услуги детейлинга (полировку, керамику, химчистку). Твоя конверсия из мойки в детейлинг — это твоя премия.

  • Решать мелкие конфликты с клиентами на месте (извиниться, перемыть авто при необходимости). Серьёзные — передавать бригадиру.

  • Сдавать и принимать смену по чек-листу (проверка АВД, шлангов, ворот, фонариков, чистоты боксов, остатков химии, инструментов, стиральной машины).

Что ждем от Вас

  • Опыт работы на автомойке. Опыт руководства — преимущество.

  • Понимание технологий бесконтактной и ручной мойки, сушки, чистки дисков и арок.

  • Внимательность к деталям: ты видишь развод там, где клиент не заметит.

  • Ответственность: ты сам проверяешь каждую машину перед выдачей.

  • Навыки коммуникации: умеешь спокойно сказать мойщику об ошибке и предложить рекомендацию клиенту.

  • Физическая выносливость (большую часть смены на ногах).

  • Обучаемость и желание расти.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в премиальном детейлинг-центре.

  • Навыки фотофиксации и работы в CRM (Битрикс).

  • Желание и способность продавать дополнительные услуги.

  • Наличие автомобиля (не обязательно, но удобно).

Личные качества:

  • Ответственность, пунктуальность, честность.

  • Умение управлять маленьким коллективом без криков и панибратства.

  • Опрятный внешний вид, приятный запах, чистая форма.

Почему стоит работать с нами

  • Стабильный доход выше рынка.

  • Дружный коллектив без текучки — нас ценят, и мы ценим своих сотрудников.

  • Возможность влиять на свой заработок через дополнительные продажи.

  • Регулярные бонусы за перевыполнение KPI (качество, сроки, конверсия).

  • Карьерный рост до мастера детейлинга, бригадира.

  • Обучение за счёт компании (новые техники мойки, работа с химией, продажи).