Менеджер по продажам (по работе с клиентами)

Дата размещения вакансии: 01.06.2026
Работодатель: AMIR Line
Уровень зарплаты:
от 300000 до 600000 RUR
Город:
Астана
улица Ахмета Жубанова 29А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам (МОП) / Менеджер по работе с клиентами

Компания: arkasnab.kz — интернет-магазин строительных материалов.

Формат: Офис | Полная занятость (пн–пт, 09:00–18:00).

О КОМПАНИИ

arkasnab.kz — динамично развивающийся интернет-магазин. Мы поставляем СИЗ и лакокрасочные материалы оптом и в розницу. Среди наших клиентов: частные мастера, предприниматели, малый и средний бизнес, а также крупные корпорации.

ВАШИ ЕЖЕДНЕВНЫЕ ЗАДАЧИ

  • Обработка входящего потока: работа с лидами с сайта, из мессенджеров и по телефону.
  • Активные продажи: уточнение потребностей, закрытие сделок, работа с «теплой» базой.
  • Консультирование: экспертный подбор товаров под индивидуальные задачи клиента.
  • Работа в системах: оформление сделок в AmoCRM и МойСклад (заказы, счета, остатки).
  • Контроль логистики: сопровождение оплаты и отгрузки до момента получения товара клиентом.
  • Развитие клиентов: работа над повторными продажами, регулярными закупками и допродажами.

В помощь менеджеру: внедрен ИИ-бот, который обрабатывает первичные запросы 24/7. Вся связь ведется через современную IP-телефонию.

КОГО МЫ ИЩЕМ

  • Опыт: от 1 года в продажах (опыт в СИЗ, ЛКМ или стройматериалах будет преимуществом).
  • Навыки: грамотная речь, умение вести переговоры и договариваться.
  • Личные качества: ориентация на результат, дисциплина, высокая обучаемость.
  • IT-грамотность: уверенный пользователь ПК, готовность работать в CRM.
  • Языки: знание русского и казахского языков будет вашим преимуществом.

УСЛОВИЯ И ОПЛАТА

  • Стабильный доход: фиксированный оклад 200 000 тг + % от чистой прибыли.
  • Высокий потенциал: например за январь доход менеджера по продажам составила 700 000 тг (показатель января 2026 г.).
  • Прозрачность: выплаты и отчисления производятся официально («в белую»).
  • Бонусы: система мотивации напрямую зависит от выполнения ваших KPI.