Генеральный директор/исполнительный директор

Дата размещения вакансии: 14.05.2026
Работодатель: Энергия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чебоксары
Шоршелская улица 10
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Компания Энергия - один из крупнейших производителей и прямых поставщиков спецодежды, рабочих перчаток и рукавиц по РФ.

Компания работает на рынке более 10 лет и стоит на этапе перехода от «ручного управления» к системному и масштабируемому бизнесу.

Собственник ищет сильного Директора, который возьмёт на себя ответственность за операционное управление, рост выручки, маржинальности и построение команды.

Ключевые задачи:

- Полное управление компанией: маркетинг, производство, продажи, снабжение, склад, логистика, финансы, персонал.

- Выполнение стратегических целей: рост выручки, повышение маржинальности.

- Разработка и реализация маркетинговой стратегии

- Анализ рынка, ценообразование, ассортиментная и ценовая политика

- Построение эффективной системы KPI, регулярной отчётности и управляемости.

- Оптимизация процессов: производство, склад, дебиторка, закупки, конверсии, рентабельность.

- Внедрение инструментов цифрового управления (CRM, регламенты, оргструктура).

- Регулярная синхронизация с собственником (стратегия, цели, итоги).

​​​Кого мы ищем:

​​​- Опыт в должности генерального, операционного или исполнительного директора от 5 лет.

- Опыт работы в производственной компании обязателен, развития продаж в опте, дистрибуционных компаниях — желателен.

- Опыт антикризисного управления в компании.

- Реальный опыт вывода компании на рост — в обороте, прибыли, системности.

- Опыт построения или реорганизации команды 30+ человек.

- Умение выстраивать процессы, внедрять регламенты, управлять через цифры.

- Умение брать ответственность и приводить команду к результату.

Мы предлагаем:

- Чёткие цели, свобода в реализации, поддержка собственника

- Полномочия для построения команды и реструктуризации процессов.

- Прозрачная система KPI и премирования по итогам квартала/года.

- Гибкость в подходе, уважение к личности, готовность обсуждать инициативы.
- Оформление по ТК.
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.