Миссия должности - создать среду, где собственники аграрного бизнеса получают экспертизу, связи и поддержку, а каждая встреча дает измеримую пользу для бизнеса участников.
Обязанности:
-
Организация встреч
· Планирование графика встреч на сезон (онлайн - техническое сопровождение, генерация тематик, контроль и подтверждение за участниками, составление повесток совещание, ведение протокола)
· Поиск и бронирование площадок (под мероприятия - конференц залы,отели, хозяйства участников).
· Организация трансферов, питания, регистрации, технического обеспечения.
· Составление программы круглых столов, форсайт-сессий, «без галстуков» (свободное общение).
· Работа с кейтерингом и мерчем (символика клуба). -
Продвижение и развитие клуба
· Разработка ценностного предложения для потенциальных членов (выгоды: нетворк, коллективные переговоры с поставщиками/сетями, доступ к закрытым данным).
· Привлечение новых собственников через личные рекомендации, партнерство с отраслевыми союзами .
· Ведение закрытого Telegram-чата / WhatsApp-группы клуба (модерация, анонсы, вовлечение).
· Подготовка ежемесячного дайджеста для участников (аналитика рынка, анонсы встреч, предложения участников).
· Управление брендом клуба (сайт-визитка, лендинг для кандидатов, презентационные материалы). -
Работа с участниками
· Проведение онбординга для новых членов (знакомство, выявление текущих задач / запросов).
· Организация peer-to-peer сессий: «запрос к клубу» и «я могу помочь».
· Фиксация тем, которые волнуют собственников (сбыт, налоги, кадры, технологии, ФГИС).
· Управление конфликтами и поддержание высокого стандарта общения.
· Сбор обратной связи после каждой встречи и корректировка форматов. -
Развитие клуба
· Запуск рабочих групп по острым темам (например, «коллективная закупка ГСМ/семян», «общий трейд-маркетинг»).
· Организация выездных сессий на действующие хозяйства участников (лучшие практики).
· Привлечение экспертов (не консультантов, а практиков-аграриев) для узких закрытых семинаров.
· Разработка модели дохода (членские взносы + платные экспедиции + спонсоры-партнеры, не конкурирующие с участниками).
Требования:
- Опыт организации закрытых B2B-мероприятий (клубы первых лиц, ассоциации, неформальные сообщества) от года.
- Понимание специфики АПК (сезонность, государственное регулирование, рынки сбыта, субсидии) — хотя бы на уровне свободной ориентации.
- Навыки event-менеджмента: работа с подрядчиками, контроль бюджета, поиск площадок.
- Базовый digital-маркетинг: создание лендингов, email-рассылки, Telegram/WhatsApp-комьюнити.
- Уверенный пользователь CRM (для ведения базы участников)
- Опыт работы с владельцами бизнеса (высокий уровень коммуникации, эмоциональный интеллект).
- Опыт фасилитации стратегических сессий (умение направлять диалог собственников) и понимание юридических основ создания НКО / партнерства будет являться преимуществом.
- Личностные качества: дипломатичность, бесконфликтность, проактивность, коммуникабельность, ответственность.
Условия:
-
Занятость: Возможно частичная (0,5 – 0,75 ставки на старте) или полная.
-
Формат: удаленная координация + разъезды по встречам.
- Зарплата: Фиксированная часть (оклад) + бонус за вовлечение новых членов / снижение оттока.
