Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 11.05.2026
Работодатель: Федеральная Академия вождения Вектор
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Иркутск
улица 3 Июля 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Федеральная академия вождения Вектор - самая быстро растущая сеть автошкол в России и являемся лидерами среди автошкол третьей волны.

Мы используем современный подход, высокий уровень сервиса, дорожим нашей внутренней культурой и меняем рынок в лучшую сторону. Ищем в команду классных единомышленников.

За 10 лет наши филиалы появились в более 40 городах РФ.

Если ты прогрессивный, современный менеджер по подбору персонала - то ты именно тот, кто нам нужен!

Мы предлагаем тебе:

  • интересную работу в прогрессивном коллективе - мы всегда за развитие, инициатива поощряется;
  • график 5/2 с 9:00-18:00 (график готовы обсуждать);
  • комфортное рабочее место - современный офис мировых стандартов, всё для твоего удобства и не только;
  • стабильный и высокий уровень дохода (оклад + KPI);
  • интересную и увлекательную работу с федеральным брендом - мы всегда идём вперёд, любим изменения и новшества, поэтому с нами точно не соскучишься;
  • возможность реализоваться - ты сможешь выбрать любой путь и развиваться внутри компании как тебе захочется;
  • обучение предоставляется от компании абсолютно бесплатно;
  • развитие компетенций в течение рабочего процесса - повышение квалификации, тренинги;
  • обмен опытом с другими городами, развитие в различных направлениях;
  • скидка на мерч (карта vektor family и большой выбор брендированной одежды).

В твои обязанности будет входить:

  • полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до выхода на работу;
  • проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
  • ведение базы кандидатов, работа с внутренними и внешними источниками поиска;
  • координация, адаптация новых сотрудников;
  • работа с информационными сайтами;
  • размещение вакансий;
  • предоставление отчётности руководителю;
  • работа над корпоративной культурой компании.

Наши требования минимальны, всего лишь нужно:

  • опыт работы в подборе персонала от 1 года, (Но также готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться!);
  • успешный опыт закрытия вакансий массового подбора;
  • опыт работы в сфере продаж будет вашим преимуществом;
  • ответственность, самостоятельность, ориентация на результат;
  • готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения.

Наши сотрудники отмечают стабильность компании на рынке, её перспективы и уверенность в завтрашнем дне.

ЖДЁМ ИМЕННО ТВОЕГО ОТКЛИКА!