Инженер ПТО

Обязанности:

• Формирование ведомостей объемов работ по ремонтным и строительно-монтажным работам.
• Проверка предъявляемых объемов работ / оказанных услуг в рамках выполнения ремонтных и строительно-монтажных работ.
• Проверка исполнительной документации (объемы работ, наличие и полнота прилагаемых документов, корректное отображение схем).
• Формирование графиков выполнения ремонтных и строительно-монтажных работ.
• Формирование технических требований, технической документации, подготовка графической документации.
• Формирование дефектовочных актов, актов выявленных дефектов, актов фиксации повреждения и восстановления тепловых сетей, актов поиска и устранения повреждений кабельных линий.
• Контроль ведения документации по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, зданий и сооружений согласно действующей нормативно технической документации.
• Сопровождение выполнения ремонтных и строительно-монтажных работ.

Требования:

• На должность ведущего инженер ПТО цеха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, по одному из направлений: «электро- и теплоэнергетика», «приборостроение», «электроника и наноэлектроника», «электронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначения», а также стаж работы в должности инженера в области профессиональной деятельности по технической эксплуатации и обслуживанию электрического и электромеханического оборудования не менее 5 лет.

Условия:

АО «ДВЭУК-ГенерацияСети» входит в Группу РусГидро. ПАО «РусГидро» - одна из крупнейших энергетических компаний России. Контролирующим акционером ПАО «РусГидро» (более 60 % акций) является Российская Федерация.

- Общество обеспечивает своим сотрудникам своевременную выплату официальной заработной платы и предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве от 36 дней.

- Месторасположение рабочего места на о. Русском – мини-ТЭЦ «Центральная» (рядом автобусная остановка «ТЭЦ Центральная» и кампус ДВФУ).

- Удобный сменный график работы позволяющий иметь полноценное хобби и планирование долгосрочного отдыха.

- Чистые условия труда (кондиционер, комната приема пищи, раздевалки и душевые).

- Собственная парковка для автотранспорта с наличием зарядной станции для электромобилей.

- Возможность дальнейшего карьерного роста в сфере энергетики.

- В целях стимулирования персонала в Обществе предусмотрены:

- премия по личным достижениям;

- персональная премия на день компании и на день энергетика (от 5 тыс. руб. до 3 ММТС);

- премия по результатам работы за год (13-я зарплата);

- материальная помощь по обстоятельствам (регистрация брака, рождение ребенка, смерть близкого родственника, трудное материальное положение);

- добровольное медицинское страхование;

- ежемесячная компенсация стоимости проезда на работу и с работы;

- различные корпоративные мероприятия.