Исполнительный директор (CEO)

Обязанности:

• Управление хозяйственной деятельностью ИT-компании, направленной на результат.
• Участие в работе проектной команды в качестве ее руководителя или главного специалиста.
• Программирование работы людей и систем.
• Управление персоналом. Персонал - главный ресурс и ценность компании.
• Развитие.
• Отчётность.

Требования:

• Опыт управленческой деятельности, направленной на результат. Управлял бизнесом или крупным подразделением, отвечал за прибыль / KPI. Не процессный менеджер, а «человек-результат».

• Опыт работы в команде в качестве руководителя. Ставил задачи, контролировал, давал обратную связь, увольнял, формировал команду.

• Твёрдые навыки работы в 1С. Управленческий и бухгалтерский учёт, бюджетирование, план-факт.

• Твёрдые навыки работы в CRM Битрикс24. Документооборот (ДОУ), постановка задач, отчётность, коммуникация в единой среде.

• Твёрдые навыки работы в современных товароучётных системах. Контроль остатков, движения товара, инвентаризация.

• Твёрдые навыки работы в аналитических системах. Сбор, обработка, интерпретация данных для управленческих решений.

Желательные навыки (преимущество)

• Умение описывать процессы и связывать их в бизнес-логику — способность взять любую задачу, расписать её по шагам: кто, что, в какой последовательности, при каком условии, с каким результатом. А затем связать этот процесс с другими (учёт в 1С, документооборот в Битрикс). Это не программирование кода, а программирование работы людей и систем.
• Администрирование IT-систем.

Стиль работы (наша формула)

Кандидат должен быть готов работать в формате, который мы называем «медленно, регулярно, с взаимным уважением»:

Принцип Расшифровка

Медленно Процесс обдумывается с разных сторон, учитываются мнения коллег. Решения не продавливаются в одиночку и не принимаются сгоряча.

Регулярно К делу приступают сразу и работают регулярно, пока не сделают. Переносы возможны, но к ним не стремятся. Никакого «сделаем когда-нибудь».

С взаимным уважением Ответственность несёт не только ИД, но и его коллеги. Если кто-то поступает иначе — его поправят, а не промолчат.

Важно:
Эти принципы описывают основной, плановый режим работы. Однако компания работает в реальных условиях, где случаются срочные задачи, дедлайны и кризисы. Поэтому кандидат должен владеть двумя режимами и уметь переключаться между ними. Обратим внимание на то, что компания работает на ИТ-рынке, а это существенно отличается от стандартных рынков.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильная и своевременная заработная плата
• Фиксированный оклад + KPI + % от операционной прибыли
• Работа в стабильной и надежной компании с портфелем крупных клиентов
• Оплата транспортных расходов для служебных разъездов
• Обучение и сертификация за счет компании