Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 29.05.2026
Работодатель: КАНДЕЛА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Домостроительная улица 4Е
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кандела — команда профессионалов из Санкт-Петербурга с 20-летним опытом в архитектурном и наружном освещении. Мы занимаемся проектированием, производим надёжное светотехническое оборудование и уже реализовали свыше 150 объектов по всей стране, где важны и технологии, и визуальная гармония.

Обязанности:

  • Разработка конструкторской документации на изделия (светодиодные светильники, шкафы управления, кронштейны) по существующим 3D моделям.
  • Самостоятельная разработка деталей и сборочных единиц под руководством ведущего конструктора.
  • Участие в сборке и испытаниях опытных образцов разрабатываемого оборудования.
  • Разработка эксплуатационной документации на продукцию: паспорта, руководства, инструкции и пр.
  • Проверка и актуализация ранее разработанной документации, внесение изменений в документацию. Контроль за актуальностью печатной версии документации.
  • Ведение внутренних журналов учета документации и изменений.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Релевантный опыт работы от 1 года работы (в сфере приборостроения будет плюсом).
  • Навыки работы в SolidWorks / Компас / Inventor или аналогичных программах.
  • Опыт разработки конструкторской и эксплуатационной документации.
  • Готовность принимать непосредственное участие в сборке и испытаниях опытных образцов.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Стабильную работу на предприятии с 20-летней историей в команде опытных специалистов.
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Квартальные и годовые премии по результатам работы.
  • Дружный коллектив и атмосферу взаимной поддержки.
  • Корпоративные мероприятия, которые укрепляют командный дух.
  • Возможность причастности к уникальным проектам города.
  • Открытость руководства: каждый сотрудник может обратиться с идеей или вопросом напрямую к руководству компании.
  • Поощрение инициативы: мы приветствуем рационализаторские предложения, связанные с деятельностью компании, и обязательно их рассматриваем.