Начальник отдела планирования и организация поставок

Обязанности:

• Осуществлять руководство и контроль за отделом планирования и организации поставок, диспетчерской группой и автотранспортным цехом;

• Осуществлять ежедневный контроль запасов на нефтебазах Общества, выполнение заявок по заводам, отклонения от плана поставок;

• Планировать и организовывать схемы товародвижения с учетом требований рациональности и экономии;

• Осуществлять контроль за бесперебойной доставкой нефтепродуктов на АЗС/АЗК Общества;

• Осуществлять контроль за процессом заключения и исполнения договоров по направлению деятельности, включая договоры по привлечению подрядных организаций, на оказание транспортных услуг и поставку нефтепродуктов;

• Осуществлять два раза в месяц производственное планирование с учетом прогнозов по каналам реализации, нормативов по остаткам и возможностей по поставкам;

• Разрабатывать формы логистической отчетности и предоставлять оперативную отчетность руководству Общества;

• Ежемесячно осуществлять производственно-финансовое планирование затрат на нефтепродуктообеспечение Общества;

• Контролировать процесс оптимизации автопарка Общества и вывода из эксплуатации неэффективных/не эксплуатируемых транспортных средств, для последующей реализации/списания;

• Разрабатывать и контролировать проекты обновления автопарка и оптимизации транспортного хозяйства Общества.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (специалист, магистр);
• Знание принципов планирования и прогнозирования логистики, организации перевозок грузов на транспорте, процессов приема, хранения и отпуска нефтепродуктов;
• Знание принципов планирования товарных запасов и управления ими, анализа эффективности управления логистической системой;
• Знание основ рыночной экономики, ценообразования, маркетинга;
• Уверенный пользователь ПК;
• Коммуникабельность, высокая степень обучаемости, энергичность, стрессоустойчивость, ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Своевременная заработная плата 2 раза в мес.;

• Ежемесячная премия;

• Индексация зарплаты;

• Медицинская страховка в рамках программы добровольного медицинского страхования (ДМС).

• Расширенный социальный пакет: материальная помощь при вступлении в брак впервые, рождении детей, помощь в трудных жизненных ситуациях; частичная компенсация детского летнего оздоровительного отдыха; детские новогодние подарки;

• Страхование от несчастных случаев 24/7 на всей территории РФ;

• Корпоративное обучение за счет компании;

• Перспективы карьерного роста.