Начальник отряда военизированной охраны, г.Екатеринбург, Техническая улица, 32

Дата размещения вакансии: 12.05.2026
Работодатель: ФГУП Охрана Росгвардии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснотурьинск
Техническая улица 32
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Организовывает общее руководство и координирует деятельность работников ВОХР.
  • Организовывает в установленном ФГУП «Охрана» Росгвардии порядке несение службы по охране объектов с использованием специальных средств и вооружения организация работы отряда.
  • Обеспечивает надлежащее документирование работы по ведению постовой документации, контроль соблюдения инструкций, нормативной документации.
  • Осуществляет мероприятия по охране труда, технике безопасности, выполнению правил пожарной безопасности, гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами и локальными нормативными актами ФГУП «Охрана» Росгвардии
    и Филиала.
  • Принимает меры к пресечению (профилактике) на охраняемых объектах преступлений и административных правонарушений.
  • Координирует деятельности работников военизированных подразделений, проверка постов несения дежурств на вверенных объектах.
  • Ведение постовой документации, контроль соблюдения инструкций.
  • Оформление графиков работы и ведение табельного учета рабочего времени.

Требования:

  • Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

  • Знание: законодательные и иные нормативные правовые акты, методические материалы по организации деятельности военизированных подразделений по предоставлению услуг по охране имущества физических и юридических лиц.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • График работы: Пн-чт 08:30 до 17:30, пт 8:30 до 16:15, обед с 12-30 до 13-15.
  • В соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству), оплата листков нетрудоспособности, отпусков.
  • Установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии.
  • Частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях.
  • Дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).