3А
Кто нужен:
Технический лидер, который умеет управлять людьми, проектами, бюджетом . Не просто «чинить», а строить систему.
Ключевые функции:
✅ Руководить проектами — реконструкция, модернизация, полный цикл «от идеи до запуска»
✅ Управлять командой — 7–11 человек (механики, энергетики, ремонтные службы, охрана труда)
✅ Отвечать за оборудование — ремонт, ППР, модернизация, подготовка к сезонам
✅ Контроль склада ЗИП — бюджет закупок, минимальный страховой запас, заявки
✅ Работать с документацией — ТУ, техкарты, журналы, разрешения
✅ Взаимодействовать с РСО — электричество, газ, вода, надзорные органы
✅ Найм и обучение персонала — рост квалификации рабочих и ИТР
Ключевой опыт:
➜ Опыт главного инженера / начальника техслужбы от 2–3 лет
➜ Знание оборудования гофроиндустрии — приветствуется
➜ Реальные проекты реконструкции / модернизации
➜ Управленческая воля + хозяйственный подход
Условия:
🏭 Прямое подчинение директору завода
💰 Уровень дохода — обсуждаем с сильным кандидатом (ОКЛАД + ПЕРЕМЕННАЯ ЧАСТЬ, ГОДОВЫЕ И КВАРТАЛЬНЫЕ ПЕРМИИ)
📌 Возможность профессионального и карьерного роста.
Условия:
- График 5/2, с 8 до 17.
- Своевременная выплата з/п.
- KPI после прохождения испытательного срока.
- Дружный коллектив.
- Возможность развиваться.
- ДМС после года работы.
- Корпоративные скидки у более чем 1500 компаний-партнеров.
