Главный специалист управления персоналом

Обязанности:

• Обработка, анализ и оформление документации по персоналу;
• Ведение, хранение и архивирование кадровых документов;
• Подготовка справок, копий и выписок по запросу работников;
• Оформление трудовых отношений, переводов, увольнений и всех кадровых приказов;
• Контроль трудовой дисциплины, проведение проверок и расследований;
• Учет и регистрация трудовых книжек, подсчет стажа;
• Подготовка отчетности и статистических данных по персоналу (СФР, ЦЗН и органов статистики);
• Разработка, внедрение и оптимизация кадровых процессов и локальных актов;
• Консультации сотрудников и руководителей по вопросам применения трудового законодательства, локальных актов, мотивации, корпоративной культуры;
• Подготовка и актуализация должностных инструкций;
• Заполнение и ведение графика отпусков, табелей учета рабочего времени.
• Ведение воинского учета в организации (Бронирование).
• Исполнение иных задач в рамках трудовой функции;

Требования:

• Высшее профильное образование (управления персоналом);

• Аналогичный опыт работы в компаниях - не менее 3 - лет;

• Знание ТК РФ;

• Опыт ведения кадрового учета в полном объеме;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт работы в программах 1С ЗУП 8.3; Контур;
• Доброжелательность и ответственное отношение к работе.

Условия:

• Работа в крупной Региональной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)

• Отпуск 36 календарных дней

• График работы 5/2, с 08:30 до 17:30

• Ежемесячная премия

• Комфортное рабочее место/ парковка

• На период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.