Руководитель отдела продаж

Группа компаний «Снежный барс» — один из крупнейших IT-интеграторов Сибири и Дальнего Востока (на рынке с 2003 г). Входим в ТОП-10 лучших региональных IT-компаний и ТОП-25 лучших IT-интеграторов России по версии CRN.

Филиалы в городах: Москва, Красноярск, Иркутск, Хабаровск, Абакан, Кызыл, Улан-Удэ, Чита.

Работаем с крупнейшими заказчиками по всей России: ПАО Газпром, НК Роснефть, En+ Group, СУЭК, Росатом, Норникель, Мегафон, Сбер, госструктуры и др.

Помогаем предприятиям строить IT-инфраструктуру: от поставки техники и перехода на российское ПО до сложных интеграционных проектов.

Подробнее: sbars.ru

Приглашаем на работу Руководителя отдела продаж В2В/В2G

Задачи:

• Управлять отделом продаж (найм, обучение, адаптация);
• Выставлять и контролировать выполнение индивидуальных KPI и планов продаж сотрудникам отдела;
• Обеспечивать выполнение и перевыполнение плана продаж отделом;
• Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженности, складских остатков;
• Сопровождать и контролировать все этапы сделок, отчетности в CRM и ERP;
• Взаимодействовать с клиентами на всех этапах сделок на уровне руководства;
• Совместно с отделом маркетинга организовывать и проводить мероприятия для заказчиков;
• Выстраивать корпоративную культуру, создавать деловую, благоприятную, позитивную атмосферу в коллективе.

Требования:

• Опыт руководства отделом продаж в B2B/B2G (IT, системная интеграция) не менее 2х лет;
• Опыт проектных продаж в B2B/B2G с длинным циклом сделки (от 3х месяцев);
• Опыт ведения переговоров, реализации проектов, закрытия сделок с ЛПР/ЛВР либо первыми лицами заказчиков;
• Сильные коммуникативные навыки, нацеленность на результат;
• Умение вести команду за собой, навыки делегирования и контроля;
• Знание IT-рынка (оборудование, ПО, реестр Минпромторга, 44-ФЗ, 223-ФЗ и т.д) будет преимуществом.

Мы гарантируем:

• Работа в комфортном офисе;
• График 9:00-18:00, 5/2, выходные дни суббота и воскресенье;
• Материальная выплата в различных жизненных ситуациях в соответствии с социальным пакетом компании;
• Корпоративные скидки при приобретении товара компании;
• Возможность приобретения товара в рассрочку;
• Компенсация обучения в размере 80% от стоимости;
• Участие в конференциях вендоров, корпоративных мероприятиях за счёт компании;
• Возможность получения льготного займа в соответствии с социальным пакетом компании;
• Предоставление при необходимости дополнительной служебной ИТ-техники;
• Компенсация служебных расходов: транспортных (ГСМ, амортизация), мобильной связи.