Менеджер по продажам (B2B / благоустройство / строительство)

Дата размещения вакансии: 12.05.2026
Работодатель: Амосферика
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Ижевск
улица Новоажимова 7/12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем менеджера по продажам, ориентированного на долгую работу и результат, которому комфортен длинный цикл проектных сделок
(от 1 до 5 месяцев).

Обязанности:

  • активный поиск потенциальных клиентов,
  • обработка входящих заявок с сайта, контекстной рекламы или тендерных площадок,
  • проведение встреч и презентаций (в офисе, на территории клиента или онлайн),
  • выявление потребностей клиента и презентация продукта/услуги под задачи клиента,
  • подготовка коммерческих предложений (КП), расчетов и смет,

  • обработка возражений («дорого», «подумаю», «есть поставщик»),

  • проведение переговоров по условиям (цена, отсрочка, скидки, логистика),

  • контроль подписания договора и получения аванса от клиента,

  • передача клиента после заключения сделки project-менеджеру.

Требования:

  • Образование средне-специальное и выше,

  • Опыт продаж B2B от 3 лет в строительстве / благоустройстве / смежных отраслях с сделками от 3 до 50 млн. руб.

  • Уверенный пользователь ПК (Excel, Word; почта),

  • Знание CRM-систем (если опыт в Битрикс24 — прямое преимущество),

  • Навык работы с возражениями,

  • Грамотная устная и письменная речь,

  • Опыт проведения переговоров.

Условия:

  • Оплата: Оклад (фиксированная сумма) + % от продаж + бонусы,
  • Испытательный срок — 1 месяц. Оклад и процент не снижаются. В этот период — наставник, обучение скриптам и CRM. Если не подходите друг другу — предупреждаем за 3 дня,
  • График 5/2 в офисе компании по адресу Новоажимова 7/12 (организованное рабочее место, компьютер, оплачиваемая мобильная связь, оборудованная столовая),
  • Оформление по ТК РФ с первого дня. Оплачиваемый больничный, отпуск 28 дней.

Что мы даём

  • Реальный продукт с сильными кейсами и репутацией,
  • Собственное производство и поддержку профильных специалистов,
  • Понятные правила работы и прозрачную мотивацию,
  • Возможность вырасти в РОПа.