Заместитель руководителя отдела кадров/Заместитель начальника отдела кадров

Дата размещения вакансии: 12.05.2026
Работодатель: ПрофиМонстерс
Уровень зарплаты:
от 130000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Дербеневская набережная 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ваши задачи:

  • Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнение, все виды отпусков, командировки, листы временной нетрудоспособности в соответствии с трудовым законодательством (работа происходит в КЭДО);
  • Участие в подготовке ответов на запросы контролирующих органов и в проведении проверок;
  • Осуществлять учет, хранение, заполнение и выдачу трудовых книжек, ведение журналов. Выдавать справки СТД-Р. Принимать заявления на изменение формы ведения ТК, регистрирует, направляет в СФР. Рассчитывать стаж работников;
  • Осуществлять формирование и отправку отчетов в СФР по форме ЕФС-1(подр. 1.1.) при заключении/расторжении ТД, ДГПХ, СМЗ, а также при кадровых переводах в установленные сроки;
  • Участие в разработке и внедрении кадровых процедур и политик;
  • Участие в автоматизации расчётов и доработке 1С (настройка формул, тестирование изменений);
  • Ведет ВУ в соответствии с требованиям закона, направлять отчеты и уведомления по учету военнообязанных работников. Утверждать в военкомате план на предстоящий год. Вести установленную отчетность и журналы;
  • Ведение, систематизация и архивирование (в бумажном и электронном виде)документов по расчётам с персоналом.

Требования:

  • Опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом;
  • Опыт работы от 2 лет;
  • Ведение учёта более 400 сотрудников;
  • Владение Office, 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия;
  • Знание ТК РФ, НК РФ.

Что Вы получите, работая в нашей компании:

  • Заработная плата от 130 000 до 150 000 рублей net, уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальными кандидатами;
  • График работы: 5/2 с 10 до 19 или с 9.30 до 18.30 (удаленный формат и гибрид отсутствует);
  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Своевременные выплаты заработной платы;
  • Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
  • Регулярное обучение;
  • Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет);
  • Общение с интересными и вовлечёнными людьми;
  • Комфортный современный офис;
  • Вся необходимая техника для работы;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Общение без бюрократии;
  • Вкусный кофе из кофемашины для бодрости по утрам;
  • Чай и печенье всегда доступны;
  • Фруктовые дни для поддержки витаминов в организме;
  • Корпоративные мероприятия не менее 4-х раз в год, дни рождения сотрудников и другие мероприятия;
  • Драйвовая команда;
  • Массажное кресло, диванчики и уютная обеденная зона с холодильником и микроволновкой.