Мастер ремонтно-механического участка

Сегодня мы находимся в поиске Мастера ремонтно-механического участка, который станет частью нашей профессиональной команды Отдела главного механика и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: строящийся производственно-логистический комплекc «ДАТ» (Белогорск). Для желающих переехать в г. Белогорск Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).

Мастер ремонтно-механического участка

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Организация ремонта: организация своевременного ремонта, наладки и модернизации механического оборудования, инструментов и оснастки.
• Управление персоналом: руководство рабочими участка, распределение заданий, контроль трудовой дисциплины и соблюдения техники безопасности.
• Техническая документация: подготовка рабочих эскизов, технологических карт, нарядов-допусков, оформление заявок на материалы и запасные части.
• Контроль качества: обеспечение выполнения ремонтных работ согласно стандартам, техническим условиям и чертежам.
• Учет и отчетность: ведение учета выполненных работ, расхода материалов, запасных частей и инструмента.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ:

• Высшее техническое или среднее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы в аналогичной должности - от 3-х лет;
• Знание устройства оборудования, методов ремонта, правил охраны труда, основ экономики производства;
• Навыки управления персоналом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы: 5/2 (понедельник – пятница с 09:00 до 18:00 час.);

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсация аренды жилья);

Обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.