Ведущий логист

Дата размещения вакансии: 12.05.2026
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сейчас мы находимся в поиске Ведущего логиста, который будет курировать курьерскую доставку в регионах.

Чем нужно будет заниматься:

  • Курировать работу группы логистов: планирование, диспетчеризация, отгрузка;
  • Организовывать и контролировать своевременную доставку заказов клиентам, минимизируя ошибки и задержки;
  • Формировать и развивать сильную команду профессионалов в логистике, фокусируясь на обучении и мотивации;
  • Планировать и оптимизировать затраты на доставку, выводя на маршрут нужное количество курьеров под текущие объемы заказов;
  • Разрабатывать и внедрять эффективные графики работы, контролировать посещаемость и предотвращать простои;
  • Анализировать и улучшать ключевые логистические процессы: погрузка, отгрузка, работа с партнерами и выполнение норм по точности доставки (SL);
  • Обеспечивать соблюдение стандартов клиентского сервиса, технического состояния транспортных средств и плановых показателей бюджета.

Для нас важно:

  • Опыт от 1 года на аналогичной должности (курьерская логистика);
  • Навык эффективного управления группой логистов;
  • Использование Excel и Google sheets на уверенном уровне;
  • Нацеленность работать в команде.
  • Высокий уровень клиентоориентированности;
  • Нацеленность достигать нужный результат.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
  • Полностью белую и своевременную заработную плату (оклад 110 000 руб. + ежемесячная премия 70 000 руб.);
  • Гибридный формат работы;
  • Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
  • Реальные перспективы карьерного роста;
  • Обучение в Корпоративном университете компании;
  • Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
  • Оплату абонемента на спорт до 70%;
  • Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
  • Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
  • Отсутствие всех видов штрафов;
  • Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).