Ведущий специалист по кадрам

Обязанности:

• Ведение КДП в полном объеме (10 юр. лиц, до 150 сотрудников).

• Оформление трудовых договоров и доп. соглашений.

• Ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Формирование графиков отпусков.
• Ведение штатного расписания и управленческой структуры.
• Отчетность: подготовка и сдача установленной отчетности в ПФР (СФР), военкоматы.

• Взаимодействие с контролирующими органами.

• Структурирование процесса поиска и подбора сотрудников, обеспечение и проведение мероприятий по подбору персонала.

• Формирование требований к вакантной должности.

• Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах.

• Проведение работы по привлечению кандидатов на различных поисковых системах, информационных ресурсах и цифровых сервисах.

• Сбор, сопоставление, структурирование информации о кандидатах на вакантные должности.

• Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций.

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства, законодательства в сфере защиты персональных данных, внутренних нормативных актов.

• Полное ведение воинского учета.

• Консультирование руководителей по вопросам применения и соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации.

• Консультирование работников по вопросам трудовой деятельности.

Требования:

• Высшее профильное образование.
• Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет.
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Высокая степень самоорганизации и самостоятельности, управленческие качества.
• Работа со всеми источниками для поиска специалистов.
• Понимание всех HR процессов.
• Знание ТК РФ.
• Уверенное владение программами Microsoft Office (Word, Excel, Project, Power Point).
• Структурированность, проактивность, уверенность, высокий уровень организаторских способностей, прирожденная лояльность, открытость, стрессоустойчивость, навык думать вне рамок процессов.

• Уверенное владение 1С ЗУП и кадровыми программами.

• СБИС / Контур.

• Excel — желательно.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня.

• Офисный формат работы: график 5/2 с 9 до 18 (удаленки или гибрида нет).

• Выплаты 2 раза в месяц на карту.

• Заработная плата обсуждается с руководителем на собеседовании.

• Удобная локация, наличие собственной парковки.