Руководитель отдела экологии

Дата размещения вакансии: 12.05.2026
Работодатель: Руссоль
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Оренбург
улица Цвиллинга 61/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В административный офис компании ООО Руссоль приглашаем на работу Руководителя отдела экологии.

Место работы г. Оренбург.

Обязанности:

  • Организация работы отдела в области охраны окружающей среды в административном офисе и подразделениях компании;
  • Участие в проверках состояния охраны окружающей среды, промышленной безопасности, промышленной санитарии в подразделениях Общества;
  • Организация разработки природоохранной документации: проект ПДВ, ПНООЛР;
  • Постановка на учет объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду с присвоением соответствующей категории;
  • Формирование и сдача отчетности: 2-ТП, 4-ОС, отчет об организации и результатах осуществления производственного экологического контроля, отчет о результатах мониторинга состояния и загрязнения окружающей среды;
  • Заключение и контроль исполнения договоров на оказание услуг;
  • Организация взаимодействия работы Общества и подразделений с контролирующими органами: Росприроднадзором, Ростехнадзором, Министерством природных ресурсов и т.п.
  • Руководство отделом, участие в составление бизнес-плана, согласование внутренних документов.

Требования:

  • Опыт работы на руководящих должностях в Росприроднадзоре, Министерстве природных ресурсов и экологии, Ростехнадзоре, Роснедрах или опыт взаимодействия с данными контролирующими органами - приветствуется;
  • Образование высшее по профилю «Экология и природопользование», «Геоэкология», «Техносферная безопасность и охрана окружающей среды»;

Условия:

  • Официaльнoe тpудoуcтрoйcтвo по TK РФ, полный соц. пакет (гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ);
  • режим работы: с 09:00 до 18:00 ч., обед с 13:00 до 14:00 ч. при пятидневной рабочей неделе Пн-Пт., в современном красивом офисе в центре города;
  • активный профсоюз: мероприятия и отдых для сотрудников ( театры/концерты, горнолыжка, аквапарк, тимбилдинги и тд), возмещение отдыха по России, материальная поддержка работников при разных жизненных ситуациях, подарки детям на НГ, детям сотрудников путевки в летний лагерь в г. Анапа и возможность целевого обучения;
  • оплата труда высокая, оклад, ежегодные индексации.