Менеджер по продажам автомобилей ДЦ Geely

Дата размещения вакансии: 12.05.2026
Работодатель: КорсГрупп
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Новомосковск (Тульская область)
улица Мира 18А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Автомобильный холдинг Корс Групп приглашает менеджеров в отдел продаж новых автомобилей.

Хочешь зарабатывать там, где драйв и скорость?

Если ты любишь машины - тебе точно к нам!

Мы ищем продавца автомобилей и нам НЕ важен опыт!

Обязанности:

  • Консультировать и направлять, а не просто "продавать". Продавать клиентам выбрать автомобиль, искренне вникая в их потребности,бюджет и образ жизни;

  • Вести сделку "от и до". Презентовать автомобиль, проводить тест-драйв, оформлять документы и поддерживать связь после покупки ;

  • Учавствовать в жизни отдела, вести CRM- систему, учавствовать в командных планерках и делиться лучшими практиками с коллегами;

  • Работать с входящим потоком без поиска клиентов. Отрабатывать заявки, вести обзвон и создаватьбазу лояльных покупателей, которые вернуться к вам снова.

Требования:

  • Опыт в продажах (желательно, но не обязательно). Нам важны навыки, а не записи в трудовой. Если вы успешно продавали сложный товар или услугу ( автомобили, недвижимость, мебель, кухни, страхование. фитнес-услуги) вы нам подходите. Если у вас нет опыта в продажах, но вы чувствуете в себе талант убеждать и готовы учиться-тоже откликайтесь;

  • Знание техник продаж. Вы понимаете, что такое "работа с возражениями", "выявление потребностей", "закрытие сделки". Если нет-мы вас научим;

  • Грамотная речь. Устная и письменная. Вы умеете ясно излагать мысли и вести деловую переписку.

  • Уверенный пользователь ПК, CRM- системы, офисные программы, мессенджеры. Если вы не знаете, что такое CRM-не страшно, мы покажем ;

  • Честность, обучаемость, желание много работать и зарабатывать;

  • Наличие водительского удостоверения категории Б.

Условия:

  • Работа в соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ, социальный пакет;
  • Рабочие места, сертифицированные в соответствии с требованиями по охране труда;
  • Конкурентоспособная зарплата, бонусы за высокие показатели в работе;
  • Реальные возможности карьерного и профессионального роста сотрудников в условиях быстрого и стабильного развития компании;
  • Обучение от производителя и от компании.
  • График работы 5/2 плавающие выходные.