Менеджер по развитию бизнеса (ИТ / рекламная платформа)

Дата размещения вакансии: 12.05.2026
Работодатель: Salesmatch
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Столешников переулок 10с3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

AstraLab – аккредитованная ИТ-компания, создающая умную рекламу с прозрачными результатами. Основной продукт – 360-платформа интернет-рекламы, которая охватывает более 1000 сайтов рунета и помогает крупному бизнесу, включая таких гигантов, как СБЕР, Яндекс и Ozon, расти с помощью локальных AdTech-решений.

Ищем сильного менеджера по развитию для привлечения крупных клиентов в приоритетных отраслях (Разработка, фарма, мода, ритейл и др.).

Какие будут задачи:

  • Привлекать новых клиентов, вести сделки от первого контакта до подписания договора;

  • Работать по существующей базе, а также участвовать в отраслевых мероприятиях для расширения сети контактов;

  • Выявлять потребности клиентов и предлагать лучшие решения из нашего продуктового портфеля;

  • Проводить переговоры с ЛПР: директор по маркетингу, руководитель по маркетингу и тп.;

  • Выстраивать долгосрочные отношения с действующей клиентской базой, согласовывать повторные рекламные кампании.

Что ждем от тебя:

  • опыт B2B‑продаж от 2 лет в рекламе (средние, крупные клиенты) или опыт B2B-продаж от 3 лет в ИТ (крупные клиенты);

  • понимаешь рекламные‑продукты, рекламные инструменты или технологичные сервисы;

  • работаешь не по шаблону, а находишь реально рабочее решение в каждом кейсе, не боишься решать сложные нестандартные задачи;

  • умеешь аргументировать свою точку зрения, убеждать в ценности предлагаемых решений.

Что предлагаем мы:

  • Оформление согласно ТК РФ, IT-аккредитация, белая заработная плата, ДМС;

  • Удобство: уютный офис в центре города (м. Охотный ряд), гибридный график;

  • Уникальная экспертиза и опыт: создаем новые рекламные форматы и решаем интересные задачи. Профессионалы рекламного рынка, в лице экспертных коллег, помогут тебе прокачаться;

  • Интересные клиенты: работа с ведущими рекламодателями рынка;

  • Корпоративная культура: скидки у партнеров, внутренние плюшки компании, мероприятия для сотрудников;

  • Мы заботимся о здоровье сотрудников: у нас есть программы для поддержки физического и ментального благополучия.