PALMIRA — это компания с многолетним опытом в создании успешных гостиничных проектов и эффективном управлении городскими и курортными отелями.
Основное достижение нашей команды - это более чем 20летний опыт создания успешных гостиничных проектов и эффективного управления городскими и курортными отелями.
Основная ценность нашей команды - прописанные корпоративные ценности не на стенке в столовой для персонала, а во всех проявлениях и действиях.
Мы создаем собственную философию гостеприимства и сервиса через эмоции, с которыми хочется по-настоящему жить.
Наши отели уже являются многократными победителями многочисленных премий, и сейчас мы в поиске соратников, которые помогут ускорить наш темп развития.
Ваши задачи:
1. Локализация сетевого бренда на объект: применение существующей бренд-платформы и стандартов сети к специфике конкретного резорта (география, природа, продуктовое наполнение, сезонность).
2. Pre-opening маркетинг и запуск: формирование плана активностей до открытия, синхронизированного с датами строительной готовности, soft opening и hard opening. Ведение всего pre-opening-маркетинга самостоятельно с привлечением подрядчиков и сетевых ресурсов УК.
3. Создание контента: организация фото- и видеосъёмок (интерьеры, экстерьеры, природа, сезонность, продуктовые сюжеты — Rooms, F&B, SPA/MED), формирование банка контента отеля. Запуск и ведение соцсетей объекта с нуля. Наполнение сайта объекта (на сетевой платформе) и OTA-листингов.
4. Pre-opening коммуникации: формирование локального медиа-листа (региональная пресса, travel-СМИ, тематические блогеры), pre-opening PR-волна и FAM-туры.
5. Найм и адаптация Координатора маркетинга отеля: за 2–4 месяца до открытия — совместно с Руководителем направления операционного маркетинга УК подбор, найм и встраивание координатора в работу.
6. Переход в стабильную операцию: после открытия — постепенный переход к режиму обычного маркетолога отеля сети с дуальным подчинением (функционально УК / операционно GM). Передача процессов координатору, закрытие pre-opening-задач, переход на годовой ритм планирования.
Наши ожидания:
- pre-opening — это другая профессия по динамике, по соотношению задач, по уровню неопределённости, по горизонту планирования.
- Опыт открытия hospitality-объекта (отель, резорт, ресторан с номерным фондом, премиальный SPA-комплекс) — от 3 лет.
- Наличие опыта работы с «полным стеком»: контент, соцсети, сайт, OTA, медиа, подрядчики, отчётность — самостоятельно.
- Готовность к выездам и жизни на объекте — обязательное условие. На pre-opening кандидат проводит на объекте 1–2 недели в месяц, ближе к открытию — постоянно. После открытия — режим резорта.
- Готовность работать на месте в г. Истра
Условия работы:
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
Специальные скидки на услуги всей сети отелей для вас и вашей семьи;
-
Возможности для профессионального роста в динамично развивающейся компании;
-
Работа в команде профессионалов с фокусом на высокие стандарты сервиса.
Присоединяйтесь к нам, чтобы создавать обучение нового поколения для сети премиальных отелей!
