Арбатско-Покровская линия метро Бауманская
Страховой брокер (финтех; разработка цифровых сервисов) приглашает Генерального директора.
Компания находится в точке роста: есть работающие каналы продаж, запущенные проекты с крупными банками, собственный страховой агрегатор.
Мы ищем не просто наёмного директора, а человека, который возьмёт на себя операционное управление, стратегическое развитие и станет полноценным партнёром.
Мы открыты не только для действующих генеральных директоров.
Рассмотрим сильных руководителей подразделений из страхования (продажи, развитие бизнеса, финтех, страховые продукты) с опытом по ст. 32.1 и потенциалом, кто готов сделать следующий шаг в CEO.
Что предстоит делать
-
Пройти согласование в ЦБ (ст. 32.1 Закона № 4015-1)
-
Получить / переоформить лицензию страхового брокера
-
Отстроить каналы продаж на базе действующих партнёров (финтех, госсектор)
-
Запустить страховой агрегатор (ипотека, ОСАГО, КАСКО, страхование жизни)
-
Трансформировать компанию в финтех-игрока — цифровые сервисы, AI, роботизация
-
Управлять P&L компании
-
Сформировать команду под проекты
-
Выстроить операционные процессы, контрольные точки, дашборды
Обязательные требования (согласно ст. 32.1 Закона № 4015-1):
-
Опыт работы от 2 лет в качестве руководителя подразделения
в любой из перечисленных организаций: субъект страхового дела (страховая компания, страховой брокер, ОВС), кредитная организация (банк), иная некредитная финансовая организация (МФО, КПК, ломбард, НПФ, УК и др.)
- Понимание специфики страхового рынка и основных продуктов (ипотека, ОСАГО, КАСКО)
Будет преимуществом:
-
Опыт прохождения согласования в ЦБ на должность руководителя
-
Опыт запуска IT-продуктов как заказчик или руководитель проектов (агрегаторы, маркетплейсы, AI-решения)
-
Глубокая экспертиза в финтехе и цифровых сервисах
Условия работы:
-
Полный день, офис в Москве (метро Бауманская)
-
Возможны командировки
Компенсационный пакет:
-
550 000 – 800 000 руб. (до вычета налогов)
-
Годовая премия: до 12 окладов по итогам выполнения KPI (с повышающими/понижающими коэффициентами)
-
Процент от собственных клиентов
-
Опцион (участие в капитале) после успешного прохождения испытательного срока
-
ДМС
