Менеджер по проектным продажам

Дата размещения вакансии: 12.05.2026
Работодатель: Maytoni
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Maytoni – современный и смелый немецкий бренд света.

Почему стоит выбрать Maytoni?

  • Лидерство и инновации: Maytoni — это не просто компания, это движущая сила в мире светотехники. Мы постоянно внедряем новшества и стремимся к совершенству, и вы сможете стать частью этого увлекательного процесса.

  • Конкурентоспособные условия труда: Мы предлагаем полностью "белую" заработную плату, оформленную по ТК РФ с первого рабочего дня, а также оплачиваемые отпуска и больничные. Ваши усилия будут оценены по достоинству!

  • Гибкость и комфорт: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00)

  • Корпоративная культура: В Maytoni царит атмосфера творчества и дружбы. Мы ценим креативность и позитивный настрой, и каждый член нашей команды имеет возможность проявить себя.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение переговоров и презентаций
  • Поиск и развитие клиентской базы
  • Продвижение товарной линейки
  • Информирование об акциях и новинках
  • Обучение ассортименту и рекомендации
  • Ведение таблиц по лидам и активности
  • Сдача отчетов по продажам
  • Выполнение плана продаж и KPI
  • Ведение клиентской базы в CRM
  • Участие в продвижении продуктов
  • Координация работы с подразделениями
  • Контроль выполнения договоренностей
  • Представление компании на мероприятиях

Что для нас важно:

  • Умение работать в команде

  • Высокая самоорганизация, отличные переговорческие навыки, 100%-я нацеленность на результат

  • Ведение и формирование отчетов

  • Опыт совершения "холодных" звонков

  • Высокий уровень эмоциональной устойчивости

  • Работа с возражениями

Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся компании
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" зарплата
  • Оплачиваемые отпуска и больничные
  • График работы: Удаленно, 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
  • Развитая корпоративная культура