Мастер по погрузке (наливу) на Терминал

Обязанности:

На этапе строительства терминала:

• Разработка регламентов, инструкций, положений по терминалу;
• Организация обучения и стажировок подчиненного персонала;
• Участие в ПНР терминала;
• Создание необходимых условий для своевременного и безаварийного процесса погрузки метанола на танкера.

На эксплуатация терминала:

• Контроль соблюдения правил безопасности по шланговке, подготовке к погрузке и погрузочных работ, осуществление взаимодействия с непосредственными участниками обработки танкеров (сюрвейерскими, агентирующими, экспедирующими организациями);
• Взаимодействие с представителями государственных контрольных органов, осуществляющих контрольные мероприятия на танкерах, ошвартованных у причала терминала;
• Взаимодействие с администрацией судна по вопросам, касающимся обработки судна и правилам перемещения по терминалу;
• Проведение обучения, проверки знаний правил и норм, действующих в Обществе, аттестации подчиненного персонала,
• Оформление документации по согласованию грузовых операций и информационного уведомления для администрации судна;
• Обеспечение ведения реестра судозаходов.

Требования:

• Опыт эксплуатации технологического оборудования морского терминала, включая морскую часть и береговые сооружения;
• Опыт эксплуатации стендерного, насосного швартового оборудования, отбойных устройств, запорной и регулирующей арматуры.

Условия:

• Место работы - п. Врангель (доставка из г. Находка);
• График работы: первое время - 5/2, при вводе терминала в эксплуатацию - сменный;
• Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка;
• Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней;
• Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании.