Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Дата размещения вакансии: 16.05.2026
Работодатель: Гудвин
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Гельсингфорсская улица 4к1В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Гудвин» – один из ведущих поставщиков линейки непродовольственных товаров для бизнеса на российском рынке. Мы обеспечиваем успешную реализацию профессиональной деятельности предприятий и организаций в различных сегментах, таких как HoReCa, клининг, производство и другие. Представительства компании расположены в Санкт-Петербурге и Москве, и мы планируем расширение своего присутствия на территории России.

Мы приглашаем в свою команду активного и заботливого HR менеджера.
Чем предстоит заниматься?
  • Полный цикл подбора персонала;
  • Организация и участие в процессах обучения, проведение тренингов;
  • Разработка и реализация адаптационных мероприятий, контроль процесса наставничества;
  • Разработка и актуализация учебных материалов, организация и проведения мероприятий по оценке и аттестации персонала;
  • Формирование планов развития персонала, кадрового резерва;
  • Работа с внешним и внутренним HR-брендом, вовлеченностью сотрудников;
  • Участие в организации корпоративных мероприятий, поздравление сотрудников с важными событиями;
  • Аналитика и цифры.
Наши ожидания:
  • Высшее образование;
  • Понимание влияния HR на бизнес-результат;
  • Знание современных трендов в обучении;
  • Аналогичный опыт работы от 2х лет;
  • Уверенный пользователь ПК, умеете оформить презентацию, создать памятку, собрать сводную таблицу, применить функцию ВПР;
  • Желательны базовые знания КДП, 1С ЗУП;
  • Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, развитый эмоциональный интеллект;
  • Проактивность, ответственность и высокая степень самостоятельности, гибкость и результативность;
  • Умение работать в команде.
Что мы предлагаем:
  • Оформление согласно ТК РФ; оклад+KPI.
  • Место работы в комфортном офисе, в 10-ти мин ходьбы от ст. м. Выборгская;
  • Режим работы – 5/2, с 9.00 до 18.00;
  • Работу в крупной торговой компании с перспективой роста;
  • Скидки на продукцию компании.