Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 16.05.2026
Работодатель: ЛОКС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Фильтровское шоссе 7Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Полный цикл начисления заработной платы (400 чел.), отпускных, командировочных, больничных листов, пособий.
  • Расчет и уплата НДФЛ, страховых взносов в ИФНС и фонды.
  • Работа с исполнительными листами (алименты, прочие удержания)
  • Формирование и сдача отчетности: персонифицированные сведения, 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1.
  • Учет расчетов с персоналом (отражение всех операций по зарплате, налогам и взносам на счетах бухгалтерского учета).
  • Консультирование работников по вопросам начислений и удержаний.

Требования:

  • Опыт работы от 3-х лет на участке заработной платы.
  • Высшее образование по направлению экономики.
  • Знания порядка расчета заработной платы (суммированный учет рабочего времени), отпускных, больничных, компенсаций, пособий.
  • Умение самостоятельно формировать и сдавать регламентированную отчетность (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1);
  • Уверенный пользователь ЗУП 8.3 КОРП, Microsoft Office, Контур.
  • Знание основ бухгалтерского учета, трудового и налогового законодательства.

Условия:

  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: оплачиваемые отпуска, больничные, оплата в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни, полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
  • Полностью белая з/плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя (пн.-пт.) с 09:00 до 17:30, cб.,вс.- выходнoй.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Возможно повышение квалификации, профессиональный рост.
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС).
  • Дополнительное страхование от несчастных случаев.
  • Частичная компенсация санаторно-курортного лечения.
  • Компенсация стоимости путевок в детские лагеря (25 000 руб.).
  • Компенсация затрат на занятия спортом.
  • Социальная поддержка работников в соответствии с коллективным договором: предусмотрены различные выплаты к знаменательным датам (рождение ребенка, регистрация брака, юбилеи), материальная помощь в связи с кризисной ситуацией, премии к праздничным датам.
  • Корпоративы, экскурсии, спортивные мероприятия, подарки детям к Новому году.
  • Профсоюз.
  • Закрытая служебная парковка.