Хотите развиваться в рекрутинге и научиться находить сильных кандидатов?
Мы — кадровое агентство. Помогаем компаниям закрывать сложные и точечные вакансии. Сейчас ищем в команду человека, который станет правой рукой руководителя: будет искать кандидатов, выходить с ними на связь, проводить первичные интервью по простым позициям и помогать вести подбор до результата.
Опыт в рекрутинге будет плюсом, но важнее — внимательность, дисциплина, грамотная речь и готовность активно работать.
Ваши задачи
- Искать кандидатов под открытые вакансии. Сорсинг. Ресечинг.
- Работать с hh.ru, базами кандидатов, соцсетями и другими источниками.
- Анализировать резюме по заданным критериям.
- Писать кандидатам и вести переписку.
- Звонить кандидатам и уточнять базовую информацию.
- Назначать интервью.
- Проводить простые первичные интервью по готовой технологии.
- Вести в CRM структурированную информацию по кандидатам.
- Вести карточки кандидатов и статусы в CRM.
- Использовать ИИ-инструменты для ускорения поиска, анализа резюме и подготовки сообщений.
Нам важно, чтобы вы
- Хотели развиваться именно в рекрутинге.
- Были готовы к активной ежедневной коммуникации с кандидатами.
- Не боялись активных звонков и переписки.
- Умели писать грамотно и понятно.
- Были внимательны к деталям.
- Могли работать удалённо без постоянного контроля.
- Умели доводить задачи до конца.
- Быстро обучались и конструктивно относились к обратной связи.
- Соблюдали инструкции и сроки.
Вам будет проще, если у вас есть
- Опыт поиска кандидатов.
- Опыт работы на hh.ru.
- Опыт в продажах, клиентском сервисе, колл-центре или HR.
- Навык телефонных переговоров.
- Понимание, что рекрутинг — это не только общение, но и системная ежедневная работа.
Условия
- Полностью удалённый формат.
- Зарплата: 60 000 - 70000 ₽.
- Обучение и поддержка.
- Наставничество главного рекрутера.
- Доступ к базам кандидатов и платным сервисам.
- Понятная система работы.
- Возможность профессионального роста до рекрутера.
Почему у нас может быть интересно
Вы не останетесь один на один с задачами. Мы дадим технологию, скрипты, инструменты, базу кандидатов и поддержку. Ваша задача — внимательно искать, активно общаться с кандидатами, фиксировать информацию и постепенно расти в профессии.
Откликайтесь, если хотите войти в рекрутинг не “на словах”, а через реальную практику.
