Мастер на производство

ООО «Чистый воздух» — производитель вентиляционного оборудования в Калининграде. В связи с развитием производственной системы открываем позицию мастера производства — ключевую управленческую роль в цехе.

О роли

Мастер производства — это не «помощник руководителя» и не «старший оператор». Это человек, который каждый день обеспечивает исполнение сменного плана по приоритетным заказам через управление людьми, дисциплиной, запуском работ и прохождением заказов по участкам.

Обязанности

• Участие в ежедневном планировании: оценка реальных возможностей смены, формирование сменного плана на основе согласованных приоритетов
• Запуск смены: утренняя планёрка, распределение людей по задачам, контроль старта приоритетных работ в первый час, контроль работ в течение дня
• Оперативное управление в течение дня: движение заказов между участками, перестановка людей, снятие мелких сбоев, контроль темпа
• Контроль качества по ходу работы: выявление дефектов на ранних этапах, остановка брака, возврат на доработку, недопущение прохода дефекта дальше по потоку
• Срединная сверка план/факт в середине дня, дожим критичных позиций во второй половине смены
• Контроль дисциплины: своевременный старт, отсутствие раскачки, соблюдение рабочего ритма
• Обеспечение готовности смены: контроль наличия материалов, расходников, исправности оборудования
• Управление незавершёнкой: недопущение зависания заказов между участками, вытягивание потока
• Передача готовой продукции на склад с проверкой комплектности, качества и идентификации
• Честная фиксация факта смены: что выполнено, что нет, почему, какие риски переходят на завтра
• Своевременная эскалация проблем, которые не решаются в рамках смены

Требования

• Опыт работы в реальном производстве от 3–5 лет (металлообработка, вентиляция, машиностроение, сборка металлоконструкций или близкий профиль)
• Опыт управления людьми в смене — от 5 человек, желательно 8–12
• Понимание производственного маршрута, а не только одной операции
• Умение читать чертежи и спецификации на уровне контроля запуска и выявления ошибок
• Готовность весь день быть в цеху — это не кабинетная должность
• Навык держать дисциплину без развала коллектива
• Способность быстро ориентироваться по факту и работать в условиях постоянных изменений
• Честность в работе с отклонениями: умение вовремя поднять проблему, а не скрывать её до вечера

Будет преимуществом

• Опыт работы с оцинковкой и нержавейкой
• Опыт с вентиляционными или фасонными изделиями
• Опыт фиксации план/факт, работы с MES, 1С, Google Таблицами
• Опыт запуска смены в условиях узких мест и ограниченных ресурсов
• Опыт адаптации и ввода новых сотрудников

Условия

• Оклад: 65 000–75 000 ₽ на руки
• Премия: 10 000–25 000 ₽ (привязана к выполнению приоритетного плана, качеству, своевременной эскалации рисков и управляемости смены — не к валу)
• Итого: 75 000–100 000 ₽ в месяц
• Защитный период на внедрение: первые 3 месяца — поддержка руководителя производства, поэтапная передача функций, ежедневная обратная связь
• Одна смена, полный рабочий день

Кого мы точно не ищем

— Человека, который «сам всё сделает руками» вместо организации работы

— «Начальника без цеха», который красиво говорит, но не чувствует реальности производства

— Того, кто управляет только криком

— Того, кто ищет «тихую руководящую должность»

— Того, кто считает, что «проблемы лучше не выносить наверх»