Менеджер по привлечению В2В клиентов (SDR)

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: Доксинбокс
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Мы — Поинтер, отдельный бизнес, который теперь развивается вместе с DocsInBox, и мы создаём платформу локального маркетинга и гео-продвижения

Наша миссия — помогать брендам быть на виду: мы обновляем данные, следим за отзывами и повышаем видимость компаний на Яндекс.Картах, Google, 2ГИС, в соцсетях и на 30+ онлайн-площадках

Среди наших клиентов — ВкусВилл, Додо Пицца, Rostic’s, Спортмастер, Альфа-Банк и другие лидеры, которые выбирают нас за эффективность и скорость

Должность: Менеджер по привлечению сетевых клиентов (SDR)

ЛПР — директора по маркетингу, ИТ-директора, руководители клиентского сервиса.

Если ты готов(а) к самостоятельному поиску клиентов и тебя не пугают холодные звонки, - обязательно прочитай эту вакансию.

🔵 Что предстоит делать:

  • Искать контакты и привлекать новых клиентов преимущественно через холодные звонки, а так же через соцсети/профсообщества и другие каналы.

  • Выходить на первых лиц и руководителей в компаниях клиентов - обход секретаря и всё такое.

  • Выводить их на встречу с Менеджером по продажам.
    Твой результат - в количестве таких встреч.

  • Обмениваться обратной связью с командой продаж для лучшей работы.

🔵 Что ищем в кандидатах (не страшно, если не всё идеально):

  • Опыт холодных звонков - must have, без этого будет сложно.

  • Опыт в B2B-продажах от 1 года.

  • Если ты умеешь искать контакты и выходить на ЛПР - у тебя большое преимущество!

  • Готовность и желание обучаться продукту и процессам: мы постоянно совершенствуемся.

🔵 Причины присоединиться к Поинтер:

Прозрачная мотивация: оклад 60.000 "на руки" + бонусы за проведённые встречи, совокупный доход от 80.000.

Выполняешь планы - влияешь на свой доход.

Полностью удалённая работа, любимый home office.

График 5/2 с 9:00 до 18:00 (по МСК) — никаких переработок.

Первые 5 дней - погружение в продукты, регламенты и др. информацию о компании. Далее - самостоятельные звонки.

Постоянное развитие за счет обучающих встреч, поддержки коллег-экспертов.

Возможность развития: в грейде в рамках отдела или до менеджера по продажам.

Удобные инструменты для быстрой работы, в т.ч. телефония.

Работа в аккредитованной IT-компании с оформлением по ТК РФ с первого рабочего дня.

Интересно? Тогда откликайся!

Что будет дальше:

  • Созвон с HR менеджером

  • Встреча (онлайн по видео) с руководителем

  • Оффер

  • Обучение