Директор по экономике

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: Группа компаний по изготовлению оборудования и предоставлению сервисных услуг для нефтегазовой отрасли
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Вакансия открыта в управляющей компании с подчиненностью генеральному директору и собственникам.

Обязанности:

  • Разработка и внедрение единой экономической политики группы компаний.

  • Формирование долгосрочных и краткосрочных финансовых моделей с учётом сценариев.

  • Экономическое обоснование инвестиционных проектов.

  • Автоматизация экономических и финансовых процессов (ключевой приоритет).

  • Руководство проектами по внедрению и развитию ERP-систем в части:

    • бюджетирования и план-факт-анализа,

    • управленческого учёта по ЦФО,

    • расчёта себестоимости.

  • Цифровая трансформация ПЭО: замена ручного свода отчётов на автоматизированный сбор данных.

  • Контроль качества мастер-данных (контрагенты, номенклатура, статьи затрат) для корректной автоматизации.

  • Управление себестоимостью, CAPEX и контрактами

  • Отчётность перед акционерами.

Требования:

  • Образование: высшее экономическое.

  • Опыт в нефтегазовом секторе: от 8 лет, из них на позиции фин. директора / директора по экономике в группе компаний — от 5 лет.

  • Опыт автоматизации как руководитель проекта / заказчик:

    • внедрение или масштабирование ERP в части бюджетирования и управленческого учёта;

    • цифровизация ПЭО (переход от Excel-отчётов к автоматизированным процессам).

  • Опыт управления изменениями (сопротивление коллектива автоматизации — штатная ситуация в отрасли).

  • Системное мышление и готовность «поднимать legacy-процессы» с ручным учётом.

  • Переговорная жёсткость (спорить рентабельность ГТМ с главным инженером).

  • Проектная дисциплина: умение вести roadmap автоматизации и защищать бюджет на IT перед акционерами.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Конкурентная заработная плата, обсуждается с финалистом индивидуально.
  • Годовое премирование по результатам выполнения годовых целей.
  • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 (пт до 16.45).