Assistance Group — кадровое агентство, предоставляющее услуги по подбору персонала, аутсорсингу и агрегации закупок на российском и международном рынках. Мы работаем с клиентами из разных отраслей: от малого бизнеса до крупных корпораций. В связи с расширением команды открыта вакансия рекрутера на удаленный формат работы.
Обязанности
-
Закрытие вакансий клиентов агентства (подбор персонала под ключ: от получения заявки до выхода кандидата).
-
Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов (hh.ru, соцсети, профильные сайты, рекомендации).
-
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
-
Взаимодействие с клиентами: уточнение требований к вакансии, презентация отобранных кандидатов, согласование условий.
-
Ведение базы кандидатов в CRM и Google Таблицах, систематизация данных.
-
Мониторинг рынка труда: анализ зарплатных ожиданий, конкурентных преимуществ, трендов по закрываемым направлениям.
-
Участие в развитии новых направлений подбора (в том числе инженерно-технические специальности - ИТР).
Требования
-
Опыт работы рекрутером от 2 лет в кадровом агентстве или внутренним рекрутером.
-
Успешно закрытые вакансии по разным профилям: рабочий персонал, офис, линейный и средний менеджмент.
-
Приветствуется опыт подбора ИТР-специалистов (инженеры, конструкторы, технологи, механики, специалисты ПТО, начальники участков и др.) или готовность быстро освоить это направление.
-
Умение работать в режиме многозадачности: одновременно вести 5–10 вакансий.
-
Уверенное пользование Google Таблицами, готовность вести отчетность.
-
Высокая самодисциплина и ответственность при удаленной работе.
Условия
-
Оклад: 40 000 – 50 000 рублей на руки.
-
Бонусы: за каждую закрытую вакансию, итоговый доход от 80 000 рублей (потолок не ограничен).
-
Официальное оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
-
Удаленная работа (из любой точки РФ при стабильном интернете).
-
График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
-
Поддержка коллег, общая база кандидатов, отсутствие внутренней конкуренции.
-
Возможность влиять на процессы подбора, предлагать и внедрять новые каналы поиска.
-
Регулярное обучение, обмен опытом внутри компании.
Как откликнуться
Отправьте резюме через форму отклика на hh.ru. В сопроводительном сообщении кратко укажите ваш опыт закрытия технических специальностей (если есть) и ожидаемый уровень дохода.
