Сейчас мы находимся в поиске человека на роль Специалиста (кредитные риски) в "АО Северсталь Менеджмент".
Что входит в обязанности:
Проведение комплексной оценки финансового состояния предприятия-контрагента
Подготовка заключений и аналитических записок
- анализ бухгалтерской отчетности, предоставленной контрагентом (например, промежуточной отчетности)/на площадке Спарк-Интерфакс/Контур-Фокус для определения степени финансовой устойчивости/определение финансовых рисков;
- поиск и анализ информации о контрагенте в открытых источниках для определения нефинансовых факторов риска;
- написание рекомендаций по установлению лимита на контрагента и условий к нему, основываясь на собранной информации.
Проведение анализа и мониторинг состояния контрагента
- анализировать и осуществлять мониторинг платежеспособности контрагентов;
- оповещать и подготавливать предложения по изменению лимитов.
Сопровождение внутренних отчетов отдела по обработанным запросам (количество, лимиты, рекомендации, SLA и пр.)
- ведение реестра статистики по запросам;
- расчет показателей работы отдела;
- предоставление информации по обработанным запросам смежным функциям. Казначейства.
- Участие в других проектах/блоках Казначейства.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете опыт работы по оценке кредитных рисков от 5 лет;
- имеете опыт работы по оценке банковских рисков не менее 3 лет;
- имеете опыт работы в бухгалтерском учете и аудите от 5 лет;
- знаете английский на уровне не ниже intermediate;
- знаете современную финансовую теорию (МСФО, P&L, построение cash flow и пр.);
- знаете стандарты РСБУ, МСФО/US GAAP;
- знаете специфики банковского учета и отчетности (форматы 101, 102, 135 и др.);
- обладаете экспертным пониманием принципов рейтингования контрагентов, методологии построения и валидации PD/LGD/EAD моделей (моделей вероятности дефолта, потерь при дефолте и кредитной конверсии);
- обладаете навыками оценки обеспечения (collateral) как инструмента митигации кредитных рисков, включая анализ ликвидности, дисконтирования и правового статуса;
- понимаете структуру и динамику рынков корпоративного кредитования и страхования (кредитные деривативы, гарантии);
- свободно ориентируетесь в ключевых нормативных актах: Банковское законодательство РФ (ФЗ "О банках и банковской деятельности" и др.).,налоговое законодательство (Налоговый кодекс РФ, особенно в части, касающейся финансовых операций), инструкции и положения Банка России (в т.ч. 180-И, 139-И, 153-И), Международные регуляторные стандарты (Базель III/IV, принципы управления кредитным риском).
Мы предлагаем:
-
Зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;
-
Прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;
-
Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;
-
Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
-
Атмосферу, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;
-
У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.
