Менеджер по качеству

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: МЕДОВЫЙ ДОМ
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Великий Новгород
Зелёная улица 26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

ООО «МЕДОВЫЙ ДОМ» — производитель натуральных продуктов с 1998 года (мёд, варенье, чай).

Наши достижения:

  • Лауреат Премии Правительства РФ (2017)

  • Двукратный победитель Red Dot Award (2016–2017)

Современное производство в д. Мойка (Новгородская область) оснащено передовым оборудованием.
Мы ценим коллектив, обеспечиваем полным соцпакетом и бесплатной доставкой.

Ключевые задачи

🧪 Организация и контроль качества

  • Организация и контроль входного контроля сырья (совместно с лаборантами: постановка задач, проверка результатов).

  • Взаимодействие с главным технологом по соблюдению техпроцессов.

📋 Аудиты и документация

  • Полное сопровождение аудитов: ХАССП, ISO 22000 / FSSC 22000, Роспотребнадзор, торговые сети, экспорт.

  • Ведение и актуализация всей документации по качеству.

  • Подготовка персонала к проверкам, устранение несоответствий.

🎓 Обучение и развитие команды

  • Обучение помощников технолога и сотрудников требованиям санитарии, гигиены, ХАССП.

🔍 Работа с несоответствиями

  • Расследование рекламаций, разработка корректирующих мероприятий.

Требования

  • Высшее образование (менеджмент качества, биология, ветеринария, технология с/х продукции).
  • Опыт на пищевом производстве.
  • Знание FSSC 22000, ТР ТС, СанПиН, ГОСТ 19792-2017. Опыт прохождения государственных проверок и сертификационных аудитов.
  • Уверенный пользователь ПК и 1С.

Мы предлагаем

  • Доход от 80 000 ₽ на руки
  • График 5/2, с 08:30 до 17:30
  • Оформление ТК РФ с первого дня
  • Бесплатная доставка комфортным служебным транспортом (от места сбора / по маршруту)
  • Реальные задачи, с зоной ответственности и влиянием на результат

Почему стоит прийти именно к нам

✅ Ваш опыт действительно повлияет на качество продукции, которая получала государственные и международные награды.
✅ Вы сможете расти внутри: мы растим руководителей из своих сотрудников.