Мерчандайзер

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: Мегаполис
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Хабаровск
Зелёная улица 8А
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки). В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ГК МЕГАПОЛИС ОБЛАДАЕТ КРУПНЕЙШИМ ПОРТФЕЛЕМ КОНТРАКТОВ, ВКЛЮЧАЯ КОНТРАКТЫ НА ДИСТРИБУЦИЮ В РФ:

  • Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group;

  • Долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group);

  • Дистрибьюторские контракты с производителями чая и кофе – Milagro Food и M.J.F. Teas (Dilmah);

  • Дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit).

На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия МЕРЧЕНДАЙЗЕР.

Обязанности:

  • Посещение розничных точек в соответствии со стандартами организации.
  • Контроль постоянного наличия и достаточного товарного запаса.
  • Контроль наличия ценников и контроль правильности указанных цен на продукцию.
  • Осуществление выкладки продукции в каждой торговой точке.
  • Контроль остатков продукции при каждом посещении торговой точки.
  • Обеспечение проведения промоакций.
  • Район работы: Северный микрорайон.

Требования:

  • Желателен опыт работы мерчендайзером.
  • Готовность к большому объему информации.
  • Готовность к обучению.

Условия:

  • Работа в крупнейшей (более 15000 человек), стабильной (27 лет на рынке), «белой» торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество.
  • Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ).
  • График работы: 5/2, с 9:00-18:00.
  • 100% выплата премии.
  • Планшет для работы и компенсация мобильной связи.
  • Насыщенная корпоративная жизнь.
  • Подарки к праздникам сотрудникам и их детям.
  • Автомобиль компанией не предоставляется.