Коммерческий директор

Крупная производственная компания в сфере машиностроения в поиске коммерческого директора, который возьмёт на себя развитие и масштабирование действующей системы продаж.

У нас уже выстроены:

• CRM и аналитика,
• территориальное деление,
• воронка продаж,
• структура отдела,
• сильная команда.

Нам нужен не «революционер», а сильный управленец, который сможет усилить систему и вывести отдел на следующий уровень развития.

Что предстоит делать

• Управлять отделом продаж (до 25 человек)
• Контролировать воронку, аналитику, выполнение планов
• Работать с CRM и показателями эффективности
• Выстраивать регулярный менеджмент и систему отчетности
• Развивать команду без давления и микроменеджмента
• Первые месяцы глубоко погрузиться в продукт:
  • выезжать в поля с менеджерами,
  • участвовать во встречах,
  • разбирать сделки и CRM
• Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами

Кого мы ищем

Нам подойдет человек, который:

• Имеет опыт управления продажами в B2B с высоким чеком (от 10 млн. руб.):
• Управлял отделом продаж от 15 человек
• Умеет работать через тимлидов
• Понимает длинный цикл сделки
• Умеет строить систему, а не только продавать лично
• Может завоевать авторитет результатом, а не жестким давлением
• Готов к командировкам и глубокому погружению в продукт
• Готов к переезду в Барнаул (возможен удаленный старт на первые 2–3 месяца)

Будет плюсом:

• опыт работы в Bitrix24,
• понимание агрорынка,
• опыт работы с зарубежьем,
• сильные навыки аналитики и работы с данными.

Что предлагаем

• Должность коммерческого директора производственной компании
• Доход:
  • фикс 400 000 ₽
  • квартальный бонус по результатам отдела (в размере одного-трех окладов)
• Компенсация релокации
• Оплата аренды жилья на первые 3 месяца
• Официальное трудоустройство
• Сильная команда и уже работающая система продаж
• Современный офис, корпоративное питание

Важно

Мы не ищем:

• «звезду», которая будет продавать сама вместо управления,
• жесткого авторитарного руководителя,
• человека из FMCG, IT или розницы без опыта длинных B2B-продаж.

Нам нужен взрослый коммерческий управленец, который умеет усиливать сильные команды и масштабировать результат.