Администратор службы технической поддержки

Дата размещения вакансии: 14.05.2026
Работодатель: СибГМУ
Уровень зарплаты:
от 45000 до 45000 RUR
Город:
Томск
Московский тракт 2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Стабильный и ответственный работодатель – СибГМУ в поисках Администратора технической поддержки!

Обязанности:

  • Обеспечение координационно-административной и организационно-информационной деятельности отдела;
  • Организация контроля качества и сроков исполнения задач сотрудниками отдела;
  • Учёт распределения ресурсов;
  • Консультации пользователей по вопросам, касающимся информационно-коммуникационной инфраструктуры;
  • Первичная поддержка пользователей: администрирование заявок на обслуживание helpDesk;
  • Администрирование рабочих заданий в HelpDesk (доведение до исполнителя, контроль сроков выполнения);
  • Составление заказов на обеспечение сотрудников отдела товарно-материальными ценностями и канцелярскими товарами, необходимыми для работы;
  • Ведение учета и контроля движения ТМЦ;
  • Участие в инвентаризации ТМЦ;
  • Осуществление переадресации входящих телефонных звонков;
  • Доведение до сведения сотрудников заданий и принятых в отношении их решений;
  • Осуществление контроля исполнения и соблюдения сроков выполнения сотрудниками управления указаний и поручений начальника, взятых на контроль;
  • Проведение противопожарных инструктажей для сотрудников управления.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное техническое образование;
  • Личные качества: коммуникабельность, аккуратность, стрессоустойчивость;
  • Способность к нахождению ошибок и недочетов;
  • Умение работать с технической документацией.

Условия работы:

  • Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • График работы: пн-пт с 8.30 до 17.12;
  • Отпуск 28 календарных дней;
  • Заработная плата: 45 000 руб. на руки;
  • Скидки на медицинские услуги и услуги стоматологической клиники;
  • Стабильная и интересная работа в крупном государственном вузе в центре города (Московский тракт 2).