Начальник отдела кадров

Чем предстоит заниматься:

• Контроль ведения кадрового учета в компании (штат 650 человек, в подчинении 2 специалиста по кадрам).​​​​​​
• Ведение воинского учета (390 военнообязанных).
• Разработка проектов ЛНА (должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, положение об оплате труда, ПВТР и пр.)
• Сдача отчетности в гос.органы:
  СФР: ЕФС-1 подр. 1.1, 1.2; перечень рабочих мест с особыми условиями труда, работа, на которых дает право на досрочную пенсию; сведения о застрахованных лицах (СЭДО) - увольнение, изменение персональных данных.
  ЦЗН: Отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
  Росстат: П-4 (НЗ)
  МВД: уведомления и заключения о расторжении трудового договора с иностранными гражданами и прочие отчеты по запросу гос.органов.
• Контроль соблюдения и актуализация штатного расписания, синхронизация штатного расписания и СОУТ.
• Составление графика отпусков и контроль его соблюдения.
• Суммированный учет рабочего времени (составление графиков сменности и контроль их соблюдения).
• Оформление в 1С индексации ЗП, установление доплат за совмещение / замещение.
• Оформление приказов о материальной помощи, премировании, дисциплинарных взысканиях и пр.
• Составление производственных характеристик в ТЭК.
• Актуализация номенклатуры дел кадров; организация подготовки к сдаче кадровых документов в архив компании и уничтожению кадровых документов с истекшими сроками хранения.
• Проведение кадрового аудита и устранение выявленных несоответствий.

Какого коллегу мы ждем:

• Высшее образование.
• Опыт работы в производственной компании.
• Опыт прохождения проверок контролирующими органами.
• Опыт работы с иностранными гражданами.
• Отличное знание 1С: Комплексная автоматизация, Битрикс24.

Что мы предлагаем для Вас:

• Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Доватора, 150 (ЗЖМ).
• Оформление в соответствии с ТК, социальный пакет.
• Конкурентоспособная белая з/п, обсуждается с финальным кандидатом.
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Новогодние подарки от компании детям, подарки за успешное завершение учебного года.
• Предоставление материальной помощи сотрудникам.