Наладчик станков с ЧПУ 5-6 разряд

Дата размещения вакансии: 14.05.2026
Работодатель: Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Челябинск
Ул.Горелова 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Знание системы управления Fanuc и другие;
  • Умение производить наладку на токарной и фрезерной группе станков сложных деталей (корпусные и т.д.);
  • Знать M и G коды (токарные и фрезерные станки);
  • Знать токарные и фрезерные циклы;
  • Знать макро программирование;
  • Разбираться в современном режущем инструменте, наименование и маркировка (ISO);
  • Уметь пользоваться измерительным инструментом: Штангенциркуль, штангенрейсмас, нутромер, глубиномер, микрометр, калибры пробки (гладкие и резьбовые), калибры кольца (гладкие и резьбовые), профилометры;
  • Написание управляющей программы (со стойки или на компьютере в CIMCO) на токарный (с приводным инструментом) и фрезерный (4х, 5 осевые) станки, с использованием стандартных циклов обработки;
  • Умение работать в CAD CAM системах;
  • Умение читать чертеж, знание допусков и посадок, допусков форм и расположения;
  • Умение составлять (эскизно) технологический процесс для обработки изделия, с подбором режущего и измерительного инструмента.

Требования:

  • Опыт работы не менее 3 лет;

  • Наличие удостоверения/свидетельства 5-6 разрядов;
  • Профильное образование.

Условия:

  • Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
  • Своевременная заработная плата;
  • Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
  • Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
  • Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
  • Две столовые с доступными ценами.