Контент-менеджер (B2B-сегмент)

Дата размещения вакансии: 14.05.2026
Работодатель: Стеллмарт
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О позиции:
Группа компаний «Стеллмарт» — стабильный B2B-игрок. Складской интегратор полного цикла. Отдел маркетинга работает в прямом контакте с топ-менеджментом, и мы ищем не просто «того, кто заполняет сайт и социальные сети», а партнера, способного системно влиять на воронку продаж через контент. Если вы умеете видеть за текстом и картинкой бизнес-результат и не ждёте готовых ТЗ, а предлагаете гипотезы — нам по пути.

Что нужно делать:

  • Формирование контент-стратегии и ежемесячных планов на основе активности компании, конкурентов и запускаемых акций.

  • Создание качественных текстов, фото- и видеокреативов и визуалов для лендингов, email-рассылок и социальных сетей (использование AI-инструментов приветствуется как этап обработки).

  • Администрирование и развитие сайтов: наполнение лендингов, карточек, категорий, новостей, адаптация контента под SEO-задачи.

  • Самостоятельное ведение SMM-направления во всех актуальных соцсетях.

  • Подготовка полиграфии и презентационных материалов к отраслевым выставкам.

  • Кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж и техническими специалистами для сбора и упаковки контента.

Что ожидаем:

  • Опыт работы контент-менеджером, маркетологом или в смежной роли от 1 года (желательно в B2B-компаниях / промышленном маркетинге).

  • Уверенное владение копирайтингом и понимание механик email-маркетинга.

  • Знание основ веб-аналитики и умение работать с простыми метриками (открываемость писем, конверсия лендингов).

  • Опыт администрирования сайтов - WordPress.

  • Уверенный пользователь графических и видеоредакторов (Figma, Canva, нейросети)

  • Проактивность, внимательность к деталям, готовность самостоятельно планировать свою загрузку и предлагать решения.

  • Умение быстро погружаться в технические продукты и находить общий язык с инженерами компании

Мы предлагаем отличные условия сотрудничества, начиная с первого дня:

  • Квартальная система премирования, привязанная к объективным результатам отдела продаж.

  • Стабильность: оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.

  • Команда и рост: работа в креативном отделе маркетинга под руководством опытных наставников, возможность вырасти до ведущего маркетолога.

  • Формат работы: офис на Кондратьевском пр., 2к4А, дружный коллектив. После успешного завершения испытательного срока возможно согласование гибридного графика (частичная удалёнка).

  • Реальные задачи для портфолио: вы будете видеть плоды своего труда не в отчётах, а в лидогенерации и закрытых сделках