Станционная улица 78
Обязанности:
1. Своевременное и качественное закрытие вакансий ( рабочие, специалисты ИТР, руководители);
2. Проведение мероприятий по привлечению персонала в компанию: хантинг, размещение вакансий на информационных ресурсах, платформах, СМИ.
3. Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами;
4. Мониторинг и аналитика рынка труда;
5. Участие в адаптации сотрудников;
6. Формирование кадрового резерва;
7. Предоставление отчетности.
Требования:
1. Высшее образование;
2. Опыт в подборе в крупных компаниях;
3. Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, умение работать в режиме многозадачности;
4. Знание 1С: Управление персоналом.
Условия:
1. График работы: 5/2, с 08:00 до 16:30
2. Трудоустройство согласно ТК РФ;
3. Полный соц. пакет;
4. Своевременная (белая) заработная плата;
5. Льготное питание.
