Главный специалист по заработной плате

Обязанности:

• - Составление (оформление) первичных учётных документов в соответствии с действующим законодательством.

  - Прием первичных учётных документов о фактах хозяйственной жизни Института (табель учета использования рабочего времени, листки временной нетрудоспособности, приказы, заявления, ведомости и др.)

  - Проведение мероприятий предварительного и текущего финансового контроля: контроль за своевременностью предоставления первичных учётных документов, проверка первичных учётных документов в отношении формы, полноты оформления, наличия обязательных реквизитов.

  - Систематизация первичных учётных документов текущего отчётного периода в соответствии с учётной политикой.

  - Составление на основе первичных учетных документов сводных учётных документов, регистрация данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского и налогового учёта.

  - Произведение в установленном законодательством порядке всех видов начислений сотрудникам и аспирантам, удержаний, вычетов сотрудникам Института, по договорам гражданско-правового характера, а также начисление налогов и взносов в бюджет и внебюджетные фонды.

  - Ведение бухгалтерского учёта операций, связанных с расчётами с сотрудниками по оплате труда, пособиям по временной нетрудоспособности и другим выплатам, а также с расчётами с физическими лицами по договорам гражданско-правового характера;

  - Учёт депонированной заработной платы.

  - Формирование и своевременное предоставление отчётности по страховым взносам в бюджетные и внебюджетные фонды, отчётности по налогу на доходы физических лиц.

  - Начисление принятых обязательств, принятых денежных обязательств по всем кодам бюджетной классификации расходов, связанным с расчётами с сотрудниками, аспирантами и лицами, выполняющими работы или услуги по договорам гражданско-правового характера (211, 212, 213, 226, 266, 290);

  - Обеспечение данными и проведение инвентаризации расчетов с персоналом по заработной плате и другим выплатам, с аспирантами по начисленным стипендиям, по перечисленным налогам и платежам с бюджетом и внебюджетными фондами.

  - Сопоставление результатов инвентаризации с данными регистров бухгалтерского учета и составление сличительных ведомостей.

  - Отражение в бухгалтерском учете выявленных расхождений между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета.

  - Своевременное формирование и составление до 20-го числа месяца, следующего за текущим журнала операций по расчётам по оплате труда (№ 6);

• - Подсчёт в регистрах бухгалтерского учета итогов и остатков по счетам синтетического и аналитического учета, закрытие оборотов по счетам бухгалтерского учёта.

  - Контроль тождества данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учёта.

  - Подготовка пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок.

  - Систематизация и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчётный период.

  - Подготовка и передача первичных учётных документов и учётных регистров в архив.

  - Изготовление копий, скан-копий первичных учётных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  - Предоставление регистров бухгалтерского учёта (или их копий) для их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  - Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Требования:

• высшее образование, среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или дополнительное профессиональное образование по специальным программам, а также при специальной подготовке по учету и контролю не менее пяти лет.

Условия:

• График работы; 5-ти дневная рабочая неделя 8.30-17.30
• Ненормированный рабочий день.