HR менеджер

ДРУГИЕ РЕСТОРАНЫ - ЭТО ЛЮДИ!

А HR-менеджер в нашей команде — это сердце этих людей. Мы не ищем идеального кандидата со знанием всего на свете. Мы ищем проактивного, гибкого и амбициозного человека, который хочет стать классным специалистом в гостеприимстве, и готовы щедро делиться опытом.

ГК "Другие рестораны" это 4 грузинских ресторана “Антресоль”, 3 городских кафе “Вольсов” и мясной ресторан “Gonzo” с авторской кухней. За всеми проектами стоит команда из 300 талантливых людей. Мы создаем уют, любим город и заботимся о каждом госте. А теперь ищем того, кто позаботится о самом главном — о нашей команде.

Ключевые задачи:

• Закрывать вакансии линейного персонала и офисных сотрудников

• Собирать и анализировать причины увольнений

• Запускать и анализировать опросы сотрудников (удовлетворенность, вовлеченность), предлагать, как улучшить ситуацию

• Участие в организации аттестаций, ежегодных оценок персонала

• Быть голосом компании в корпоративном канале: писать живые посты, анонсировать события, поздравлять с победами

• Участвовать в собраниях, чтобы всегда быть в курсе настроений в команде и доносить важные новости

• Ведение КДП (приемы, увольнения, больничные, отпуска и тд) в отсутствие основного специалиста
• Отчетность HR директору.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в HR от 2 лет

• Опыт работы в 1С: ЗУП (или аналогичной конфигурации) в части кадрового учета

• Самостоятельность в ведении задач, умение работать с большим объемом вакансий

• Готовность закрывать смежные направления в отсутствие коллег.

Какие условия предлагаем:

• Официальное трудоустройство с 1го рабочего дня

• Оклад + ежемесячные премии

• Комфортный офис в центре города (Красноармейская 5/39) + возможность работать 2-3 дня из дома в течение недели
• Бонусы за стаж, реферальные программы и тд.

• Обучение и участие в профильных мероприятиях за счет компании

• Скидка во всех заведениях сети "Другие рестораны"
• Вовлеченную и профессиональную команду коллег с 100% поддержкой на входе.

«Напиши пару предложений о себе, о том, какие HR-задачи ты вел(а) самостоятельно, и как хорошо знаком(а) с 1С. И главное — дай понять, почему тебе интересно развиваться именно в ресторанном HR !»

Оставляйте отклик, звоните или пишите по указанному номеру.

Станьте частью "Других Ресторанов"!