Инженер по охране окружающей среды 2 категории

Дата размещения вакансии: 14.05.2026
Работодатель: Газпром трансгаз Томск
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Томск
улица Крылова 6/2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Администрации сейчас мы в поиске инженера по охране окружающей среды 2 категории.

Обязанности:

  • формирование потребностей с дальнейшим заключением договоров на разработку природоохранной документации (проекты НДВ, НДС, НООЛР, СЗЗ, ЗСО), на проведение производственного экологического контроля и производственного контроля на границе СЗЗ, на обращение с отходами 1-2 классов опасности, на проведение санитарно-эпидемиологической экспертизы проектов природоохранной документации;
  • проверка потребностей филиалов Общества на обращение с отходами 3-5 классов опасности, приобретение справок о фоновых концентрациях загрязняющих веществ и климатических характеристиках; приобретение углеродных единиц;
  • участие в проведении конкурентных и неконкурентных закупок по центру ответственности «Отдел охраны окружающей среды и энергосбережения». Проведение оценки контрагентов по конкурентным закупкам;
  • работа в информационных системах Общества (в части закупочных процедур и договорной работы);
  • организация и ведение работы по подготовке, согласованию и заключению договоров, их изменению, прекращению, учету и контролю по центру ответственности «Отдел охраны окружающей среды и энергосбережения»;
  • актуализация реестра нормативно-разрешительной документации филиалов Общества по объектам, оказывающим негативное воздействие на окружающую среды.

Требования:

  • Высшее образование по одной из специальностей: «Инженерная защита окружающей среды», «Экология», «Экология и природопользование», «Геоэкология», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Эколог предприятия», «Гидрология», «География»;
  • опыт работы по направлению деятельности не менее 2 лет, приветствуется наличие дополнительного экономического образования и знание организации закупочных процедур.

Профессиональные качества: знание природоохранного законодательства РФ, основ ведения договорной работы и закупочной деятельности, умение работать с большим объемом данных, аналитический склад ума, адаптивность к использованию информационных систем.

Компьютерные навыки: владение ПО РедОС (желательно), пользователь ФГИС ОПВК, умение пользоваться сервисом «Контур.Диадок», 1С:Экология, SAP.

Личные и деловые качества: коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность, организованность, способность быстро принимать решения, умение планировать и организовывать работу, придерживаться сроков выполнения поручений, владение навыками.

Условия:

  • место (адрес) работы: Томск, ул. Крылова, 6/2.
  • вакансия временная (срочный трудовой договор, декретный отпуск работника);
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
  • график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
  • единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
  • премии к праздникам;
  • дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
  • доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
  • санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
  • медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
  • негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
  • ежегодные новогодние подарки для детей работников;
  • программа летнего отдыха для детей работников;
  • программа поддержки молодых работников;
  • корпоративная система обучения;
  • обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!